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취업 자소서 – 나무위키
12 thg 10, 2022 — 취업 자소서는 자기소개서 종류 중 하나로 취업을 하기 위해 자신의 경험을 면접관에게 설명해야하는 서류이다. 취준생이 취업을 하려는 것은 1차원적 …
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취업자기소개서 작성 팁, 예시(자기소개서에 쓰지 말아야할 …
저의 장점은 인내심입니다. 지난 3년 간 생산직 op 업무를 맡았었습니다. 처음엔 체력도 좋지 않고 생산력도 높지 않았습니다. 쉽게 올라가지 않는 생산력에 몸과 마음이 지쳤지만 되려 체력을 올리기 위해 운동을 쉬지 않았고 생산기기의 셋팅을 반복하여 수정하였습니다. 1년이 지나던 해 제가 맡고 있던 생산라인의 생산력은 30% 증가, 불량률은 10% 감소하였습니다.
자신의 연고 가정 내 교육 직무와 무관한 활동(맥락이 맞다면 괜찮지만 아니라면 지양) 이력서, NCS와 무관한 내용 가치관에 대한 어필을 해치는 성장과정 나열 특이내용(자랑하고 싶어도 참아야합니다.) 문항과 관련 없는 사항 반복되는 문체 합격 자소서의 복사 내용 미괄식 구성 에피소드 없는 이력서 내용 반복
학창시절 음악을 좋아하여 공부를 좋아하지 않았습니다. 하지만, 학생의 신분으로 공부는 책임감을 가지고 해내야 하는 것이라고 생각했기 때문에 공부 시간 및 목표를 달성 후에 음악을 하는 방식으로 생활했습니다.
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면접관이 5초만 봐도 합격시키고 싶은 자소서 작성법 3가지
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취업자기소개서 작성 팁, 예시(자기소개서에 쓰지 말아야할 내용 포함)
취업자기소개서 작성 팁, 예시(자기소개서에 쓰지 말아야할 내용 포함)
취업준비생이 7만명에 육박할만큼 많이 취업이 어려운 시대입니다.
성적과 자격증, 경력은 이미 이력서에 적혀 있고 어필할 만한 건 자기소개서뿐이죠.
취업 자기소개서를 작성하기 어려워하시는 분들이 많습니다.
말만 두고 보면 정말 단순한 자기소개서인데, 취업할 때는 그렇지 않습니다.
자신을 소개하라는 말일까요?
반은 맞지만 반은 틀렸습니다.
지원동기를 솔직하게 “돈을 벌어야합니다”라고 적을 수 없는 것과 같습니다.
취업 자기소개서의 반은 직무역량과 관련된 내용으로 나머지 반은 자신의 경험 즉, 자기연관성이 있는 글을 써야합니다.
지난 10년간 첨삭을 이어오면서 탑티어가 가장 많은 문의를 받은 것은
“내용이 없어도 적어주시나요?”
입니다.
하지만, 여러분들께서 정말 쓸 내용이 없어서 못 쓰시느 걸까요?
아닐겁니다.
취업 자기소개서에는 문항이 존재하고
이 문항에 맞는 ‘정답’을 적어야하기 때문에 어려운 것입니다.
글 쓰시는 것을 즐기던 분들은 어렵지 않게 써내려 갈 수 있지만
그렇지 않은 분들은 어려울 수 밖에 없습니다.
이러한 자기소개서 작성에 대한 고민을 덜어드리고자 취업 자기소개서 작성방법을 준비했습니다.
무엇을 적어야하는가?
무엇이든 하지 말아야할 것을 먼저 아는 것이 중요합니다.
1)- 1 취업 자소서에 쓰지 말아야할 내용 TOP 10
자신의 연고 가정 내 교육 직무와 무관한 활동(맥락이 맞다면 괜찮지만 아니라면 지양) 이력서, NCS와 무관한 내용 가치관에 대한 어필을 해치는 성장과정 나열 특이내용(자랑하고 싶어도 참아야합니다.) 문항과 관련 없는 사항 반복되는 문체 합격 자소서의 복사 내용 미괄식 구성 에피소드 없는 이력서 내용 반복
1)-2 취업 자소서에 쓰지 말아야할 문체 내용 TOP 5
저는
제가
어려서부터
단조로운 문장 구조
어려운 표현 (면접에서도 불리)
1)-3 문항 별 유의할 사항(필수는 아니지만, 고려해야 합니다.)
* 존경하는 인물은 주변인이 아니어야한다. – 부모님, 선생님, 교수님 등
특별한 사유가 있다면 적어도 되지만, 같은 가치관을 보여주고 싶다면 누구나 아는 사람으로 선택하는 것이 좋습니다.
* 시기를 강조할 필요가 없다.
초등학교 때. 고등학교 시절. 어려서부터. 등
– 필요하다면 넣어줘야하지만, 불필요한 문장이나 잦은 반복은 피해야 합니다.
2) 써야할 것
2)-1 직무 역량
기존의 경험들로 해당 직무에서 무엇을 얼마나 잘할 수 있는 지 표현해야합니다.
이 때, 많은 키워드를 사용하기 보다 하나의 키워드로 표현해야합니다.
* 직무경험이 없는 경우
기존의 경험 중 직무 관련 경험에 대한 리스트를 구성해보세요.
이 일화로 직무 역량을 나타내면 됩니다.
2)-2 이력서로 부족한 내용
00 상 수상, 00 기업 인턴, 00공모전 입상, 00 경력 3년 등
이력서에 적혀 있는 내용에 대해 어떤 경험으로 무엇을 느꼈고 어떻게 발전했는지 적으시는 것이 좋습니다.
일반적으로 면접관들은 이력서를 먼저 봅니다.
때로는 이력서만으로 결정되는 경우도 있긴하죠..
case by case로 자기소개서의 중요도가 달라집니다.
하지만, 자기소개서를 제출하는 기업이라면, 읽어보고 확인할 가능성이 매우 높습니다.
이 때, 이력서에서 호기심을 느낄만한 이력을 자소서에서 확인하고
면접때 질문을 할 수 있습니다.
포트폴리오를 준비하는 경우에도 동일합니다.
2. 의외로 중요한 포인트
모든 기업에서 공통적으로 알고자하는 사항은 다음과 같습니다.
1) 직무역량
2) 직무적합도
3) 인성(성격특성)
이 중 다른 참여자들과 차이가 날 수 있는 항목은 무엇일까요?
의외로 3번 인성입니다.
실제 기업들이 원하는 취업자소서에서 보고싶은 지원자의 특성 1위는 도전정신입니다.
이미, 성적과 자격증이 갖춰진 지원자는 많습니다.
하지만, 함께 협력하고 일을 해내갈 인재는 몇 없다는 것이 기업의 의견입니다.
기업이 원하는 공통된 역량은 인내심, 도전정신, 사회성 등으로 좁혀집니다.
회사 생활에서 중요한 것은 단지 업무 능력뿐이 아니라는 것이죠.
직무능력기술서, 경력기술에서는 아주 간접적으로 드러나야하며 거의 들어가지 않는 내용입니다.
하지만 자소서 문항 중 ‘노력을 기울였던 일, 영향을 끼친 인물’ 등
직무와 다소 관련이 없는 문항이 있다면 그 문항이 인성과 가치관을 표현하는 문항이며 기회를 열 수 있는 문항입니다.
3. 문항별 핵심 포인트
3)-1 지원동기
기존의 경험을 통해 자신의 가치관과 맞는 이 기업을 택했다.라고 쓰는 것이 가장 이상적입니다.
문법구조로는 앞에 소제목으로 문단을 정리하는 것이 좋습니다.
예시
[신뢰로운 탑티어]최근, 00 기업의 리콜 사태가 있었습니다. 저 역시 해당 문제가 있어 리콜을 받았었습니다.
해당 영업사원은 제 문제를 크게 바라보지 않았고, 제품에 대한 문제해결보단 c/s에 더 불쾌했었습니다.
탑티어의 경우, 첨삭의 품질이 좋지 않다면 해당 에디터에게 경고를 하거나 리터칭을 진행하는 것으로 알고 있습니다.
지금까지 큰 문제 없이 합법적인 첨삭을 진행하는 탑티어의 신뢰도 높은 첨삭 서비스에 이끌려 지원하게 되었습니다.
3)-2 성격특성
장점을 먼저 서술 – “저의 장점은 인내심입니다”와 같이 먼저 성격특성을 밝힙니다.
그리고 그 뒤를 이어 그 장점이 빛을 발한 경험을 적는 것이 좋습니다.
간혹 자신의 장점으로 대단한 일을 해냈다는 것을 나열하는 경우가 있는데 좋지 않습니다.
모든 문항의 응답은 “그래서 회사, 직무와 어떤 관련이 있지”를 고려하셔야합니다.
간혹 가벼운 문장이 되는 경우가 있는데, 가능한 진중한 문장이 되도록 작성하시는 것이 좋습니다.
예시
[끈기로 끊기지 않는 성공]저의 장점은 인내심입니다. 지난 3년 간 생산직 op 업무를 맡았었습니다. 처음엔 체력도 좋지 않고 생산력도 높지 않았습니다. 쉽게 올라가지 않는 생산력에 몸과 마음이 지쳤지만 되려 체력을 올리기 위해 운동을 쉬지 않았고 생산기기의 셋팅을 반복하여 수정하였습니다. 1년이 지나던 해 제가 맡고 있던 생산라인의 생산력은 30% 증가, 불량률은 10% 감소하였습니다.
3)-3 취미 및 특기
* 성격 특성과 달리 취미 및 특기는 직무와 관련 된 것을 쓰시는 것이 좋습니다.
* 취미와 특기는 태생적으로 가지고 태어나는 것이 아니기 때문에 다양한 것 중
직무에 적합한 것을 선정하시면 됩니다.
* 마케팅 관련 직무라면 SNS활동도 좋은 취미가 될 수 있습니다.
* 물론, 그저 수동적으로 바라보는 것이 아니라 능동적으로 활동을 했을 때 좋습니다.
예시
저의 취미는 SNS 활동입니다. 다양한 사람들과 최신 트렌드를 알아가는 것을 즐깁니다.
특기는 GA 설치 및 분석입니다. 블로그를 운영하며 방문자의 행동을 추적하여 적용하는 것을 위해 배우기 시작하여 현재는 타인의 블로그 및 사이트에 GA를 설치해주기도 합니다.
이러한 관심은 마케터로서 필요한 최신 트렌드에 대한 관심과 분석능력으로 활용할 수 있다고 생각합니다.
3) -4 성장과정
* 성장과정은 개인이 자라난 환경을 적는 것이 아닙니다.
* 지원자가 역경을 이겨낸 경험들을 통해 기업의 인재상에 맞는지,
성격형성은 어떻게 이루어진 건지 등을 확인하고자 함입니다.
예시
학창시절 음악을 좋아하여 공부를 좋아하지 않았습니다. 하지만, 학생의 신분으로 공부는 책임감을 가지고 해내야 하는 것이라고 생각했기 때문에 공부 시간 및 목표를 달성 후에 음악을 하는 방식으로 생활했습니다.
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취업 자기소개서 예시 15가지 총정리 – 뚝딱 뉴스
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자소서 지원동기 6단계만 따라 쓰면 합격합니다 [마스터 자소서 I EP 04. 지원동기]
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취업 자기소개서 잘쓴예 항목별로 확인!! – Naver Post
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주택관리사 취업특강 – 3. 자기소개서 작성의 Point
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[취업 기초 상식] 이력서와 자기소개서 구분하기 – 커리어플랫폼
취업을 위해 우리는 두 가지 필수서류를 제출한다. 이력서와 자기소개서이다. 이력서와 자기소개서는 나라는 사람을 표현하는 서류이다. 섬세하게 퍼스널브랜딩 해야 …
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지원동기를 가장 쉽고 빠르게 쓰는 3가지 방법 | 하나 골라서 쓰면 됨! [마스터 자소서]
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[ 이렇게 작성하라 < 작성법 < 자기소개서가이드 < 취업교육정보 ]
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매우만족 만족 보통 불만족 매우불만족
또한 이력서에 전공이나 성적증명서를 첨부하였더라도 반드시 이를 자기소개서에 다시 … 자기소개서에 지원회사에 대한 언급을 할 것 … 취업면접, 이렇게 나온다!
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자소서 처음 쓰는 분, 이대로만 쓰세요! 지원동기쓰는법. 경험소재찾는법. 경험쓰는법. 직무역량쓰는법 | 취못위 자소서#1
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천안시 일자리종합지원센터
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10화 [취업] 자기소개서 제대로 써보자-4 – 브런치
E커머스 시장은 많은 언론에서 치킨게임이라는 말이 나올 정도로 경쟁이 심화되고 있습니다. 이런 시장 상황 속에서도 티몬은 국내 최초의 이커머스 답게 1212 딜, 퍼스트데이 딜 등 다양한 딜과 마케팅 이벤트를 전개하며 이 극심한 경쟁을 잘 버티고 최근 실제 매출액을 급격하게 상승시키고 있습니다. 저는 이런 티몬의 공격적이고 남다른 이벤트와 딜을 보면서 경쟁사인 C사가 물류에 집중하며 매출을 거대화하는 전략과 다른 매력을 보았습니다. 바로 매일매일 이벤트를 체험하는 놀이터 같은 곳! 바로 재미를 주는 이커머스라는 점입니다. 저는 이런 재미를 소비자에게 제공하고 싶어 티몬에 지원하였습니다.
현재 이커머스 시장의 극심한 경쟁과 도전 속에서 티몬만의 재미를 주는 딜과 이벤트를 계속 유지하기 위해서는 다양한 딜과 이벤트를 현장에서 만들어내는 MD 인력의 전문성과 역량이 가장 중요합니다. 저는 이런 딜과 이벤트를 직접 만들어 경쟁사와 다른 티몬이 재미를 주는 곳이라는 컨셉을 강화할 수 있는 지원자입니다. 실제로 대학시절 작은 쇼핑몰을 창업하고 패션 트렌드를 읽어내어 직접 동대문에서 저렴하고 질 좋은 대학생만의 패션 아이템을 팔아본 적이 있습니다. 학업을 위해 포기하였지만 그때 제가 가장 잘하는 것이 바로 협상과 딜 만들기, 판매 이벤트 기획이라는 것을 알았습니다.
저는 10년 후 미국 스탠퍼드 대학의 한 강당에서 SK텔레텍 채용설명회를 진행하는 것이 제 꿈입니다. 이렇게 SK텔레텍이 미국 진출을 성공적으로 마치고 현지 인사를 지원하는데 성과를 내고 인정받는 것이 제 꿈입니다. 이를 이루기 위해 저는 GHR 업무 수행을 위한 인사 제도를 신입사원 때부터 관심 가지고 공부하겠습니다. 또한 언어와 문화에 대한 이해도 필요한 만큼 영어 공부를 계속 진행해 원활한 업무수행이 가능하도록 하겠습니다. 진출 예정인 곳의 근로기준법과 같은 노동법 스터디도 게을리하지 않아 현지 법인 진출에 문제없도록 해서 제 꿈을 이루도록 하겠습니다.
1 thg 6, 2019 — 같이 일하고 싶은 자소서 – 지원동기/포부 서술 및 자소서 밸런스 맞추기 | 한숨에 잘 읽히고 편하게 포인트가 잡히는 자기소개서 쓰기 * 본 글의 …
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🚫’탈락하는’ 자소서 공통점 8가지! 예시로 모아 보기💛｜자기소개서 예시, 자기소개서 쓰는법, 자소서 성장과정, 지원동기 잘쓴예, 자소서 자유양식｜대기업 취트키｜에듀윌 취업
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10화 [취업] 자기소개서 제대로 써보자-4
자기소개서 한번에 제대로 써보기 Joseph Choi 최성욱 차장
같이 일하고 싶은 자소서 – 지원동기/포부 서술 및 자소서 밸런스 맞추기
한숨에 잘 읽히고 편하게 포인트가 잡히는 자기소개서 쓰기
* 본 글의 모든 저작권은 저에게 귀속되나, 내용 수정 없이 출처(링크)와 작성자(Joseph Choi)를 밝히고 공유하는 것은 가능합니다.
자기소개서 시리즈 글 정말 오랜만에 써봅니다. TIP위주로 단발성 글만 쓰다가 좀 정리된 흐름 있는 글을 써볼까 합니다.
우선 너무 오랜만에 쓰는 글이라 전에 썼던 잘 쓴 자기소개서의 다섯 가지 충족 포인트를 복습하겠습니다.
1. 한숨에 잘 읽히고 편하게 포인트가 잡히는가?
2. 내가 누군지 잘 보이는가
3. 같이 일하고 싶은가?
4. 일(해당 직무)을 잘할 것 같은가?
5. 기억에 오래 남는가?
이렇게 다섯 가지입니다. 그리고 이 글을 읽기 전 다음 링크의 글을 읽고 오시면 더욱 도움이 될 겁니다.
[취업] 자기소개서 제대로 써보자-1자기소개서를 쓰는 이유와 자기소개서 핵심 요소로 셀프-리뷰하기!
[취업] 자기소개서 제대로 써보자-2한숨에 잘 읽히고 편하게 포인트가 잡히는 자기소개서 쓰기 에 잘 읽히고 편하게 포인트가 잡히는 자기소개서
[취업] 자기소개서 제대로 써보자-3내가 누군지 잘 보이는 자기소개서 쓰기
그럼 위에서 소개한 다섯 가지 충족 포인트중 세 번째 포인트 “같이 일하고 싶은가”에 대해 말씀드리겠습니다.
같이 일하고 싶은가?
우선 자기소개서를 통해 우리가 주려고 하는 “같이 일하고 싶다!”라는 의미를 우선 생각해 봐야 합니다. “같이 일하고 싶다”는 것은 역량 이론으로 접근하면 두 가지 의미를 가지게 됩니다. 바로 “우리 조직에 맞는 사람인가”라는 물음과 “직무에 맞는 사람인가”라는 두 가지 요소 충족 여부로 생각해보면 좋을 거 같습니다.
흔히 역량 이론에서 말하는 “조직 FIT”, “직무 FIT”을 의미하는 것이지요. 이중에서도 이번 글에서는 “조직 FIT”에 초점을 맞춘 솔루션을 드리겠습니다.
이에 “같이 일하고 싶은가”에 잘 맞춘 자기소개서 체크포인트를 아래 세 가지로 제안합니다.
하나. 지원 회사를 잘 이해하고 있는가?
둘. 기업별 특성을 반영한 문항에 대처하고 있는가
셋. 조직 FIT과 직무 FIT이 균형을 맞추고 있는가!?
하나. 지원 회사를 잘 이해하고 있는가? (지원동기와 포부 서술하기)
채용자의 관점에서 지원자가 회사를 잘 이해하고 있고 알고 있을 때 “아 우리 회사에 참 관심 있구나, 잘 아는구나, 딱 맞는 사람이구나” 하는 느낌이 납니다.
이렇게 지원 회사를 잘 이해하고 있는지에 대한 문항이 “지원동기”와 “입사 후 포부” 문항입니다. 최근엔 이를 변형하여 “회사에서 이루고 싶은 목표”처럼 변형된 문항으로도 많이 나옵니다. 그럼 이 지원동기와 포부 서술법 말씀드리겠습니다.
지원동기 서술법
우선 지원동기 서술법입니다. 철저하게 회사에 대한 이해와 인연, 관심을 보여줘야 합니다. 제가 추천드리는 서술법은 다음과 같습니다. (제가 하는 특강에서 사용하는 프레임입니다.)
1) 회사와의 인연설 (연결고리) 찾아보고 이를 매개로 서술하기
2) 기업 환경 분석(경쟁 분석)을 통해서 현재 상황 진단 후 내 역량과 연결 짓기
3) 내 직업선택 가치관(기준)을 보고 회사의 방향성과 연결해서 서술하기
4) 공공기관의 경우 그 공공기관의 존재 이유를 가지고 서술하기
5) B2B 사업 전개 기업의 경우 B2B의 특성과 직무 지원동기로 풀어내기
6) 기타 방법론 검토하기(직무 지원동기, 산업 관심 등)
* 번외편: 인턴 자소서 속 지원동기
1) 번부터 6) 번까지 자신이 해당사항이 있는지 보면서 서술하면 좋은 지원동기가 됩니다. 1) 번부터 6) 번으로 내려가면서 지원동기를 어떤 유형으로 쓸지 고민하시면 지원동기 서술이 어렵지 않게 느껴질 겁니다.
1) 회사와의 인연설 (연결고리) 찾아보고 이를 매개로 서술하기
제가 가장 추천드리는 서술법입니다.
지원동기 중 가장 차별화된 지원동기는 인연이 있는 경험을 바탕으로 서술할 때 가장 차별화됩니다. 왜냐하면 그런 스토리는 누구나 할 수 있는 이야기가 아닌 내 이야기 자체이기 때문입니다.
지원동기로 쓰기 좋은 체험(인연)들이 있습니다. 예를 들어보겠습니다.
지원 회사의 인턴십을 수행한 체험을 바탕으로 한 지원동기
지원 회사의 서포터즈, 홍보단, 기자단, 공모전 등 대외활동을 한 이야기를 소스로 하는 지원동기
지원 회사의 채용설명회, 면담, 입사 선배와의 만남에서 있었던 감명과 느낌을 소스로 하는 지원동기
지원 회사로 인한 도움, 혜택을 바탕으로 한 지원동기(예. 장학재단을 통한 학업 성취)
체험매장이 있을 경우 현장 방문 경험을 바탕으로 서술하는 지원동기(예. 영업관리 이야기)
직접 발로 뛰어서 현직 사람들을 FGI 하거나 설문 등의 결과를 반영한 지원동기
해당 제품군 사용을 통해 성과를 낸 이야기 (예. 데쌍트의 야구 글러브=야구부 주장)
하지만 인연설을 이야기하니 다음과 같은 안 좋은 예를 드는 학생도 있습니다.
교환학생 가서 만난 현대자동차 이야기 (작위적인 느낌의 이야기)
광고에서 본 경험을 바탕으로 쓰는 이야기 (누구나 할 수 있는 이야기)
자취생인데 HMR을 매일 먹는다고 하면서 CJ제일제당 지원동기를 푸는 스타일 (역시 뻔한 이야기)
이처럼 인연설을 기반으로 지원동기를 서술하려면 본인만의 차별화된 인연이 있는 상태에서 개인화된 경험을 쓸 수 있거나, 발로 뛰면서 인연을 만들어(예. 설문, 매장 방문) 쓰셔야 합니다.
이렇게 서술할 때 회사에 대해 잘 알고 있다고 보이게 됩니다. 그리고 같이 일하고 싶다는 느낌도 함께 주게 되지요. 만약 이런 강하게 임팩트 있는 개인적이고 차별화된 인연이 없고, 현장 방문할 시간이 부족하다면 바로 2) 번 서술법인 기업 분석법으로 넘어가시기 바랍니다.
2) 기업 환경 분석(경쟁 분석)을 통해서 현재 상황 진단 후 내 역량과 연결 짓기
1) 번처럼 인연이 없을 때 쓰는 방법입니다. 가장 보편적인 방법이지요.
우선 기업분석(뉴스 검색, 홈페이지 검색, CEO 인사말 검색, 상장사의 경우 DART 검색 등)을 통해 현재 기업이 어떤 상황이고 어떤 외부환경(경쟁상황) 속에 놓여 있는지 파악하는 것이 우선입니다.
그리고 그 외부 환경을 나의 언어로 분석해서 표현하시는 것이 필요합니다. 여기서 강조드리고 싶은 건 “나”의 언어와 분석으로 표현해야 한다는 점입니다. 자칫 잘못하면 홈페이지나 신문기사 내용 “복사-붙여 넣기”가 되기 때문에 그렇게 되지 않도록 분!석!하셔야 합니다. (자기소개서가 아닌 회사소개서가 될 수 있습니다.)
그다음으로 그런 상황에서 내가 해당 기업에 매력을 느끼는 부분에 대해 언급하고, 동시에 회사가 도전받고 있거나 경쟁하고 있는 부분에서 추가적으로 필요한 것(나아가야 할 방향 혹은 전략)이 무엇인지 보여줍니다.
이후 본인이 언급한 회사의 전략과 방향에서 필요한 것을 내가 가지고 있으며 , 이를 바탕으로 회사에 어떤 기여를 하겠다는 논리구조로 서술하는 방법입니다.
* 논리구조: 회사 환경(경쟁) 분석을 통한 나의 견해와 의견 → 회사의 성과(특징)에서 매력을 느꼈던 점→ 회사의 현재 경쟁, 도전 상황에서 필요한 전략 혹은 집중해야 할 포인트 → 내가 그 전략 혹은 포인트에 기여할 수 있는 부분(산업 관심, 직무역량 살짝 언급) 서술
이해를 돕기 위해 위와 같은 논리구조의 제가 간단히 쓴 지원동기 예시를 들겠습니다.
(“나”중심의 서술을 잘 보시기 바랍니다.)
*예시: 티몬 MD 직무
[티몬을 이 커머스계의 놀이터로] (소제목)(회사 환경 분석 / 나만의 기업분석을 통해 내가 매력을 느꼈던 점)
E커머스 시장은 많은 언론에서 치킨게임이라는 말이 나올 정도로 경쟁이 심화되고 있습니다. 이런 시장 상황 속에서도 티몬은 국내 최초의 이커머스 답게 1212 딜, 퍼스트데이 딜 등 다양한 딜과 마케팅 이벤트를 전개하며 이 극심한 경쟁을 잘 버티고 최근 실제 매출액을 급격하게 상승시키고 있습니다. 저는 이런 티몬의 공격적이고 남다른 이벤트와 딜을 보면서 경쟁사인 C사가 물류에 집중하며 매출을 거대화하는 전략과 다른 매력을 보았습니다. 바로 매일매일 이벤트를 체험하는 놀이터 같은 곳! 바로 재미를 주는 이커머스라는 점입니다. 저는 이런 재미를 소비자에게 제공하고 싶어 티몬에 지원하였습니다.
(내가 생각한 회사의 현재 상황에서 집중해야 할 포인트 / 내가 기여할 수 있는 부분)
현재 이커머스 시장의 극심한 경쟁과 도전 속에서 티몬만의 재미를 주는 딜과 이벤트를 계속 유지하기 위해서는 다양한 딜과 이벤트를 현장에서 만들어내는 MD 인력의 전문성과 역량이 가장 중요합니다. 저는 이런 딜과 이벤트를 직접 만들어 경쟁사와 다른 티몬이 재미를 주는 곳이라는 컨셉을 강화할 수 있는 지원자입니다. 실제로 대학시절 작은 쇼핑몰을 창업하고 패션 트렌드를 읽어내어 직접 동대문에서 저렴하고 질 좋은 대학생만의 패션 아이템을 팔아본 적이 있습니다. 학업을 위해 포기하였지만 그때 제가 가장 잘하는 것이 바로 협상과 딜 만들기, 판매 이벤트 기획이라는 것을 알았습니다.
(마무리)
제가 학창 시절 쌓아왔던 MD로서의 역량으로 티몬을 단순히 제품을 판매하는 곳이 아닌, 온라인 놀이터처럼 즐거운 체험을 제공하는 곳이라는 이미지를 굳히고 싶습니다. 이런 기업은 현재 이커머스 중 티몬이 유일합니다. 소비자에게 재미를 주는 곳! 티몬에서 저와 회사의 성장을 함께 이뤄보고 싶습니다.
다시 말씀드리지만 이 방법에서는 유의하셔야 할 점이 있습니다. 기업분석을 통해 내 의견, 나만의 견해가 드러난 “나”중심의 서술을 하지 않으면 잘못하면 이 방법은 자기소개서가 아닌 회사소개서가 될 수 있습니다.
위 예시와 다른 잘못된 논리 구조를 들어보겠습니다.
* 잘못된 지원동기 논리구조 (회사소개서가 돼버림.)
회사가 이러이러한 걸 하고 있다.(회사의 장점, 성과 나열)→ 난 너무 좋다. 매력을 느꼈다. → 그래서 내가 지원한다
이러한 지원동기는 매력도 없고, 눈에 띄지도 않습니다. 잘못하면 자기소개서가 아닌 회사 자랑 소개서가 돼버리는 케이스입니다.
2) 번 서술법을 쓰실 때는 “나” 중심의 서술이 필수라는 거 잊지 마시기 바랍니다.
실례로 이해를 더하겠습니다. 여러분이 마술동아리 고학번이고 새내기를 뽑는다고 생각해 봅시다. 동아리 지원동기를 새내기에게 물어봤는데 어떤 학생은 “마술동아리 공연도 하고 인기도 많고 너무 좋아서요”라고 답한 친구가 있고 어떤 학생은 “마술에 관심이 있었고, 고등학교 때 이미 마술에 대해 기본을 익혀서, 동아리에 들어가면 간단한 마술도 공유하고 팀워크를 발휘해서 마술 정례 공연에 기여하겠다.”라는 답변을 한 친구가 있다고 합시다. 누구에게 더 관심이 가고 호감이 갈까요? 바로 후자일 것입니다.
자소서든 면접이든 채용자의 관점을 상상하면 바로 답이 나옵니다.
그리고 2) 번 서술법을 사용하실 때 산업, 기업, 직무 분석을 하면서 최근 산업 이슈, 기업 이슈, 직무 이슈는 꼭 파악해 놓으시기 바랍니다. 이 이슈 파악은 자소서 지원동기뿐 아나리 직무역량, 포부 서술 때도 사용되고요. 추후 면접 대비할 때도 꼭 필요합니다.
(*산업, 기업, 직무 분석법은 나중에 기회가 되면 또 서술해보겠습니다. 시간이 없으면 다트, 신문, CEO 메시지 정도만 보셔도 충분합니다. )
3) 내 직업선택 가치관(기준)을 보고 회사의 방향성과 연결해서 서술하기
2) 번 서술법도 여의치 않다면 가장 쉬운 3) 번 서술법으로 넘어갑시다. 이 서술법이 가장 시간이 적게 걸리는 방법론입니다. 하지만 매력도는 1,2번보다는 좀 떨어집니다. 그럼에도 시간이 없다면!! 혹은 문항 자체가 가치관을 묻는 문항으로 되어 있다면 충분히 사용하셔도 좋은 방법론입니다.
논리구조는 다음과 같습니다.
나의 직업선택 가치관(기준) 이야기 → 가치관(기준) 성립 계기 밝히기(분량에 따라 선택) → 그리고 지원 기업이 그 가치관(기준)에 어울리는 이유와 근거를 대기 → 그 가치관을 지원 기업을 통해 이루고 내가 기여할 부분 언급하기
이 방법이 쉬운 이유는 내 가치관(예. 성장 가능성 있는 회사에서 일하고 싶다.)을 밝히고 그 이유와 함께 지원 회사가 왜 성장 가능성이 있는지에만 집중해서 써치 하고 분석해서 서술하면 되기 때문입니다. 하지만 임팩트는 1), 2) 번 서술보단 조금 떨어질 수 있습니다. 그럼에도 불구하고 충분히 써봄직하고 실제 합격되는 사례가 많은 자소서 서술 유형이니 활용하시기 바랍니다.
정말 가고 싶은 회사라면 1), 2) 번 서술법을 추천드리고요. 그게 아니라면 빠르게 3) 번 서술법 사용을 추천드립니다.
실제로 아예 문제를 이 가치관 혹은 기준을 밝히게 내는 회사들도 많습니다.
대표적으로 아모레퍼시픽과 현대자동차가 있는데요. (물론 현대자동차는 수시채용으로 직무에 따라 문항이 조금씩 다르기도 합니다.) 한번 살펴보겠습니다.
* 현대자동차: 본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차가 그 기준에 적합한지를 기술해 주십시오.
* 아모레퍼시픽: 귀하가 회사를 선택하는 기준이 무엇이며, 왜 그 기준에 아모레퍼시픽이 적합한지 기술하시오
위처럼 회사 선택 가치관을 밝히는 문항은 꼭 3) 번 서술법을 사용하셔야 합니다.
4) 공공기관의 경우 그 공공기관의 존재 이유를 가지고 서술하기
공공기관의 지원동기 서술은 그 공공기관이 존재하는 이유를 고민하시고 서술하시면 좋습니다. 물론 공공기관도 1), 2), 3) 번 서술법을 사용할 수도 있습니다. 하지만 경쟁이 없거나 이익을 내지 않는 공공기관은 접근이 쉽지 않은 것이 2) 번 서술법입니다. (실제로 금융감독원 지원한 학생이 1) 번 서술법을 통해 본인의 가족이 피싱당할뻔한 이야기를 통해 서류 합격한 사례도 있습니다.)
그래서 공공기관 자소서를 서술할 때는 1), 2), 3) 번 서술법을 고민해보고 여의치 않으면 4) 번 서술법으로 넘어가시기 바랍니다.
모든 공공기관은 나라에서 운영하는 이유가 있습니다. 그 이유와 공공기관이 생긴 이유를 고민하면서 해당 기관에서 일하고 싶은 이유를 고민하면 됩니다. 즉 공공기관 자체가 “공”의 영역을 위해 존재하기 때문에 그 가치에 대해 내가 맞는 사람이고 기여하고 싶다는 논리로 풀어내는 것이지요.
공공기관은 순환보직인 관계로 특정 직무로 풀어내기 힘든 경우도 있으니 기관이 만들어진 이유에 집중해서 서술하는 거 잊지 마세요.
5) B2B 사업 전개 기업의 경우 B2B의 특성과 직무 지원동기로 풀어내기
B2B 즉, 기업을 대상으로 하는 비즈니스를 하는 B2B 기업의 경우 B2C처럼 직접 쓸 수 있는 소비재가 아니기 때문에 지원동기 서술을 어려워하는 학생이 많습니다. 이런 경우 산업, 기업 분석은 하시되 B2B라는 특성으로 인한 해당 직무의 B2C와의 미묘한 차이와 그에 대해 내가 어울린다는 프레임으로 서술하시면 좋습니다.
예를 들어 코스맥스 같은 기업의 경우 화장품 ODM 사업의 글로벌 최강자로 주요 고객사가 국내외 화장품 기업입니다. 그렇다면 코스맥스 영업/마케팅 직무 지원을 한다면 지원동기는 어떻게 전개돼야 할까요? 바로 코스맥스의 특징(산업, 기업 분석)을 우선 파악하고 B2B와 ODM에 집중한다는 생각을 하면서 내가 지원한 직무의 미묘한 차이점(고객이 기업이고, 기업과의 Comm. 을 주로 하게 됨)을 찾아내서 내 역량과 기여할 부분을 서술하시기 바랍니다.
그렇게 하면 B2B 기업의 경우 기업보다는 직무에 초점을 맞추는 경우가 많기에 (그들도 우리 기업 자체를 지원자가 잘 모를 수 있다고 생각하는 경우가 많아서 저 정도 수준이면 충분합니다.) 직무 위주로 서술하시기 바랍니다.
6) 기타 방법론 검토하기(직무 지원동기, 산업 관심 등)
제가 소개드린 1)~5)까지 방법이 모두 쓰기 힘들 때는 전체 자소서 문항을 체크하시고 전체 문항에 직무 지원동기가 별도로 없다면 지원 동기도 철저하게 직무 지원동기로 풀어내는 방법이 있습니다. 혹은 이조차 명쾌하지 않다면 산업에 대한 관심으로도 풀어낼 수 있지요.
지원동기 서술법에 정답은 없습니다
하지만 제가 제안드린 6가지 우선순위 방법론을 생각하신다면 좋은 자소서를 쓰기에 좀 더 쉬운 접근이 가능하실 겁니다.
*번외편: 인턴 지원동기 서술법은 좀 다른가요!?
많은 학생들이 인턴 지원 동기 서술법이 다른지 궁금해합니다. 우선 인턴십 지원동기는 “채용 전환형 인턴”과 “체험형 인턴”으로 나눌 수 있는데요.
채용 전환형 인턴의 경우 정규직이 되는 프로세스 중 하나이므로 지원동기, 포부 모두 정규직에 준해서 입사와 입사 후를 상상하면서 서술하셔야 합니다.
하지만, 체험형 인턴의 지원동기는 좀 다릅니다. 서술하실 때 산업군에 대한 관심, 기업에 대한 관심뿐 아니라 “체험형 인턴”으로서 하는 일에 대한 나의 적합을 더 강조하시는 게 좋습니다.
솔직히 기업관점에서 “체험형 인턴”이라는 고용 형태는 갑작스러운 일에 대한 대응인력(알바 수준)이거나 공공기관의 경우 국가 정책상의 인턴 형태(인력계획에 포함되지 않는 인력) 일 가능성이 높습니다.
따라서 기업에서는 인턴 지원자가 기업에 무엇을 해줄 수 있는지, 다시 말해 해당 기간 “실제 인턴 업무 수행능력”을 중시합니다. 이에 실제 인턴 업무 수행에서 일어나는 일을 분석하고 지원동기에 어떻게 일을 해서 기여할지를 풀어내시면 됩니다. (지원동기에서는 살짝만 언급하고 본격적인 직무역량 서술은 전체 문항을 보고 직무역량 문항이 있다면 그곳에서 서술하시기 바랍니다.)
간혹 체험형 인턴십 지원동기에 “인턴을 통해 배우겠다”, “성장하겠다”는 지원동기만 쓰는 분들이 계신데 철저히 이건 개인적인 관점이고요. 기업에서 돈을 주고 인턴십을 시키는 건 기업도 뭔가 얻어가겠다는 겁니다. 이에 무엇을 기업에 줄 수 있는지를 구체적으로 지원동기 혹은 직무역량에 반드시 써야 합니다. 실제로 저렇게 서술하고 면접까지 갔다가 “인턴으로 배우겠다는데 회사가 학교라고 생각하십니까?”는 공격적인 질문을 받은 케이스도 많으니 주의하기 바랍니다.
예를 들어 봅시다.
체험형 인턴십의 공고를 보니 “카드 뉴스 제작”, “SNS 관리”, “리서치”, “번역” 등의 일을 하게 된다고 쓰여있다는 가정을 해봅시다. 그렇다면 지원동기에는 일을 잘하기 위한 업무스킬-포토샵, 영상편집, SNS 관리능력, 리서치 능력, 엑셀, 파워포인트, 영어능력 등을 언급하며 어떤 것을 기여할 수 있는지를 쓰시면 효과적입니다.
정리하자면 이런 체험형 인턴의 지원동기는 꼭 “내가 관심 갖고 성장할 수 있고, 업무수행을 통해 배울 수 있는 부분”과 함께 인턴 생활을 하면서 “내가 기여할 수 있는 부분”을 함께 언급해 주십시오. 즉 Take 뿐 아니라 Give까지 언급하시라는 뜻입니다.
결론입니다. 체험형 인턴의 지원동기는 “Give&Take”만 기억하시면 됩니다.
포부 쓰기
포부란 지원한 회사에서 이루고 싶은 어떤 목표나 꿈, 모습이라고 보시면 되겠습니다.
포부를 쓰기 위해서는 가장 피해야 할 것이 “OOO 분야의 전문가가 되겠습니다.”로 시작하는 것입니다. 최악의 자소서 서술입니다. 너무나 고민 안 하고 쓴 서술법이지요.
제가 제안드리는 포부 쓰기는 산업, 기업, 직무 이슈를 반영한 자신의 포부를 밝히고 이를 이루기 위한 개인의 계획을 서술하는 것입니다.
그래서 좋은 포부를 쓰기 위해서는 산업, 기업, 직무 이슈 모두를 알아야 합니다.
예를 들어보겠습니다.
지금은 없어진 제가 일했던 SK텔레텍이라는 회사(휴대폰 제조사)의 인사직무를 쓴다고 가정합시다. 그리고 산업/기업/직무 이슈 분석을 했더니 결과가 다음과 같다고 봅시다.
현재 회사가 속한 휴대폰 산업의 이슈는 “글로벌 경쟁이 심화되고 미국 휴대폰 시장이 중요한 시장으로 대두되고 있다”는 것이고, 기업 이슈는 “SK텔레텍이 미국 진출을 하기 위해 현지 법인 설립을 검토하는 단계”라는 것이며, 마지막으로 직무적으로는 “SK텔레텍이 현지 법인 설립을 위한 현지 채용과 글로벌 인사정책에 고민 민중”이라는 직무 이슈를 가지고 있다고 칩시다.
그렇다면 자신의 포부는 어떻게 서술되면 좋을까요?
우선 산업/기업/직무 이슈에 대한 그림이 그려지는 포부를 먼저 서술하고 이를 이루기 위한 나의 계획을 쓰면 좋습니다.
그럼 예를 들어 서술해보겠습니다.
저는 10년 후 미국 스탠퍼드 대학의 한 강당에서 SK텔레텍 채용설명회를 진행하는 것이 제 꿈입니다. 이렇게 SK텔레텍이 미국 진출을 성공적으로 마치고 현지 인사를 지원하는데 성과를 내고 인정받는 것이 제 꿈입니다. 이를 이루기 위해 저는 GHR 업무 수행을 위한 인사 제도를 신입사원 때부터 관심 가지고 공부하겠습니다. 또한 언어와 문화에 대한 이해도 필요한 만큼 영어 공부를 계속 진행해 원활한 업무수행이 가능하도록 하겠습니다. 진출 예정인 곳의 근로기준법과 같은 노동법 스터디도 게을리하지 않아 현지 법인 진출에 문제없도록 해서 제 꿈을 이루도록 하겠습니다.
정도면 남들처럼 뻔한 “인사전문가”가 되겠습니다 보다 훨씬 임팩트 있는 포부를 서술하면서 내부의 고민을 아는 “같이 일하고 싶은 지원자”라는 느낌을 줄 수 있습니다.
내용과 별도로 SK그룹의 경우 기사 검색이나 최태원 회장의 어록을 분석해 보면 작년도부터 “사회적 가치”, “CSR”에 대한 언급이 엄청나게 늘어나는 것을 관찰할 수 있습니다. 그리고 실제로 자기소개서나 면접에서 이 개념과 관련된 문항이 출제되었습니다. 산업/기업/직무 이슈를 잘 분석하시면 기업이 관심 있어하는 것에 대해 알 수 있고 예상문제 및 대응책도 함께 보이니 놓치지 마십시오.
둘. 기업별 특성을 반영한 문항에 대처하고 있는가
자소서 문항을 보면 기업의 인재상이나 특성을 반영한 문항이 있습니다. 이러한 문항이 바로 “같이 일하고 싶다”라는 질문에 대한 맞춤형 문항입니다. 이에 정말 잘 서술해야 하는 문항입니다.
이런 문항 대응법은 “해당 가치나 개념의 회사 내 “정의”를 파악하라!”입니다.
대표적인 사례 세 개 정도를 들어보겠습니다.
SK그룹의 문항을 보면 항상 나오는 문항이 있는데요. 한번 살펴보겠습니다.
자신에게 요구된 것보다 더 높은 목표를 스스로 세워 시도했던 경험 중 가장 기억에 남는 것은 무엇입니까? 목표 달성 과정에서 아쉬웠던 점이나 그때 느꼈던 자신의 한계는 무엇이고, 이를 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주세요.
SK그룹의 자소서를 써본 학생이라면 이 문항 기억하실 겁니다. 이 문항이 의미하는 것은 바로 SKMS(SK Management System)의 SUPEX라는 개념(Super Excellent)과 To-Be model을 보여주는 것입니다.
만약 지원자가 SK에서 사용하는 SKMS를 미리 읽어본 학생이라면 “SUPEX의 개념”과 “자발적”, “의욕적”이라는 SK에서 강조하는 키워드의 의미를 생각하면서 위 문항을 답변할 것입니다. 하지만 미리 읽지 않았다면 표면적인 단어 그대로의 뜻만 가지고 쓰게 되겠지요.
따라서 SK그룹 자소서를 작성하기 전에는 반드시 SKMS의 현재 버전과 과거 버전을 읽어서 단어의 개념을 정확하게 인지한 후 접근해야 합니다.
*SKMS는 구글링을 하시면 쉽게 PDF버전을 구하실 수 있습니다. 구버전까지 보는 이유는 현 버전은 ICT 시대 맞춤형이고 구버전은 제조기업 맞춤형으로 구버전의 경우 직무(SK에선 MPRS 라고 합니다.)까지 포함하여 세부적인 SK그룹에서 쓰는 단어의 개념 정의가 내려져 있기 때문에 함께 참고하면 좋습니다.
또 다른 예를 들면 SK그룹에서는 패기 면접이라는 것이 있는데요. SKMS에 정의되어 있는 “패기”는 “일과 싸워 이기는 기질”이라고 쓰여 있습니다. 즉, 기업별 특성을 파악하여 이를 이해하고 언급하면서 자기소개서나 면접에 임한다면 기업에 대한 이해도가 아주 높아 보이고, 이는 결국 남들보다 더 같이 일하고 싶은 느낌을 줄 수 있다는 것이지요.
문항 중 기업 특성을 반영한 저런 예를 꼭 파악하기 바랍니다.
또 다른 예로 코스맥스나 아모레 퍼시픽의 예를 들 수 있습니다.
먼저 코스맥스의 자소서 문항을 봅시다.
우리 회사의 기업이념은 ‘바름’, ‘다름’, ‘아름’이며, 핵심가치는 ‘신뢰’와 ‘사랑’입니다. 이 다섯 가지 기업이념과 핵심가치를 실천한 경험과 이를 통해 느낀 점을 구체적인 사례를 통해 기술해 주십시오.
보시면 아시겠지만 대표적인 기업이념과 가치의 키워드를 주고 이를 노골적으로 검증하는 문항입니다. 이는 기업 내에서 가치 개념에 대한 이해를 어떻게 하고 있는지 파악해야 엉뚱한 얘기가 아닌 기업 입장에서 공감되는 스토리를 전개하실 수 있습니다.
또 다른 예로 아모레 퍼시픽의 아래 두 개 문항을 봅시다.
아모레퍼시픽 그룹은 아름다움으로 세상을 변화시키겠다는 특별한 소명을 가지고 있습니다. 세상을 변화시키는 아름다움이 왜 필요한지 정의하고 입사한다면 이러한 소명을 어떻게 실현할 수 있을지 기술하시오.
아모레퍼시픽 그룹 핵심가치(개방, 정직, 혁신, 친밀, 도전) 중 본인에게 가장 부합하는 하나를 선택하고, 지원 직무를 수행하는 데 있어 해당 가치를 어떻게 발휘할 수 있을지 앞으로의 목표(비전) 및 계획에 대해 기술하시오.
아모레퍼시픽 그룹의 경우 이 두 가지 문항이 기업에 특화된 문항입니다. 기업의 소명에 대한 지원자의 생각을 물어보는 문항과 핵심 가치(Value)에 대한 이야기입니다. 역시 기업 내에 저 개념들의 “정의”를 꼭 파악하고 서술하면 표면적인 이해만 하고 쓴 자기소개서보다 더 좋은 점수를 받을 수 있습니다.
최근에는 공공기관 자기소개서를 봐도 기업 내 인재상이나 핵심가치 등을 언급하면서 지원자와 연결시키는 문항들이 많이 출제되고 있습니다. 이런 문항은 그 기업 내에서 쓰이는 “정확한 개념과 정의”를 파악할 때 관심도를 극대화시킬 수 있습니다. 정말 가고 싶은 기업이라면 표면적인 개념이 아닌 내부 적인 정의까지 파악하셔서 접근하기 바랍니다. 그렇게 되면 조직 FIT에 딱 맞는 우리 회사를 잘 아는 같이 일하고 싶은 사람이라는 느낌을 주실 수 있을 겁니다.
셋. 조직 FIT과 직무 FIT이 균형을 맞추고 있는가 (자소서 밸런스 맞추기)
잘 쓴 자소서들의 특징 중 하나는 바로 조직 FIT과 직무 FIT이 적절히 균형을 맞춘 글입니다. 모든 기업의 자소서 문항은 조직 FIT을 묻는 문항과 직무 FIT을 묻는 문항으로 나눠져 있습니다. 그리고 이 두 가지 개념을 균형 맞춰 서술할 때 좋은 자소서가 됩니다.
이해를 돕기 위해 조직 FIT과 직무 FIT을 구분해보겠습니다. 완전하게 분리하긴 힘들지만 어느 정도 구분해서 표현하자면
조직 FIT이란 서술의 관점이 조직에 맞는 사람인지 보는 항목들입니다. 대표적인 예를 들면
> 성장과정, 가치관, 태도, 슬로건, 존경하는 인물, 감명 깊었던 책과 같이 살아온 길을 물어보는 문항
> 성격, 장점, 단점 등 개인의 캐릭터를 물어보는 문항
> 도전, 혁신, 창의, 변화 주도, 목표 설정, 전략 전개, 설득, 갈등조정, 헌신, 희생, 조직 충성, 팀워크, 리더십, 실패극복 등 회사에서 일어나는 상황을 대처할 때 필요한 키워드를 주고 이에 어떻게 대응하는 지를 경험을 통해 묻는 문항
> 기업 지원동기 문항
직무 FIT이란 서술의 관점이 직무에 맞는 사람인지 보는 항목들입니다. 대표적인 예를 들면
> 직무 지원동기 문항
> 직무 관련 경험, 역량
> 포트폴리오
딱 보셔도 조직 FIT 관련 문항이 많이 보입니다. 하지만 유의할 것이 있습니다. 조직 FIT은 본인의 행동성향이나 가치관, 태도 등을 묻는 문항이 주인데요. 서술하실 때 지원한 회사뿐 아니라 직무까지 상상하면서 직무에 맞는 태도, 성향 등을 매칭 하면서 서술해야 합니다.
이렇게 서술을 하고 마지막 탈고하실 때 반드시 봐야 할 것이 있습니다. 바로 균형입니다. 예를 들어 문항이 5개인 자기소개서였다면 3개 정도는 직무유관성이 보이는 서술이고, 2개 정도는 철저하게 본인의 가치관, 태도 등이 서술돼야 합니다. 즉 기계적 균형을 추천드린다는 말입니다.
잘못된 케이스 예를 들어드리겠습니다.
1) 직무 FIT > 조직 FIT 이 과한 자소서
최근 자기소개서 첨삭을 하다 보면 기업들이 “직무 전문성”을 강조하는 분위기 때문에 모든 문항을 직무와 연결 짓거나, 직무 관련 경험만 가지고 풀어내는 학생들이 많습니다. 이럴 경우 잘난 척만 하는 자소서, 작위적인 자소서, 자신을 제대로 보여주지 않는 자소서로 보입니다.
물론 직무경험도 중요합니다. 하지만 문항에서 묻는 것이 가치관이나 태도라면 이에 대해 진정성 있게 답하는 것이 더 좋을 때도 있습니다. 인간미가 있는 자소서라고 할까요…
“AI 분야 자소서”로 예를 들어봅시다.
자소서 문항에 대응하는 에피소드를 가지고 올 때, 모든 문항을 AI나 데이터 사이언스 분야의 본인의 경험을 바탕으로 서술하면 굉장히 이상한 자소서가 됩니다. AI 분야는 분명 직무 경험이 중시되는 분야입니다. 하지만 모든 문항을 “직무역량”으로만 도배하면 어떤 사람인지 보이지가 않습니다. 기계적으로 몇 개 항목은 본인의 품성이나 태도를 보여주는 직무와 관련 없는 대학생스러운 경험을 가지고 오시면 더 매력적으로 보입니다. (예. 학교 축제 주점에서 메뉴 선정과 음식 만들기로 책임감 보여주기 에피소드)
자기소개서는 직무역량뿐 아니라 자기가 어떤 사람인지도 소개해야 한다는 거 잊지 말기 바랍니다.
2) 조직 FIT > 직무 FIT 이 과한 자소서
혹은 반대로 “직무”에 대한 이해 없이 자신이 책임감 있고 성실하다와 같은 조직 FIT만 강조하는 자소서도 문제입니다. 이런 자소서를 읽으면 아 착하구나, 바르는구나 느낌만 날뿐 직무를 잘 수행할까 라는 의문이 들게 됩니다. 직업이라는 것은 일을 하는 곳입니다.
바른 가치관, 태도로만 점철된 자소서는 좋지 않습니다. 문항에서 기계적인 균형을 맞추기 바랍니다.
결론적으로 조직 FIT과 직무 FIT의 균형을 맞춘 자소서가 매력적으로 보입니다.
대략 조직 FIT 느낌 30~40%, 직무 FIT 느낌 서술 60~70% 정도의 기계적 균형을 추천드립니다.
결론
좋은 자기소개서의 요건인 “같이 일하고 싶은가”에 대해 말씀드렸습니다.
바로 세 가지를 기억해야 합니다.
하나. 지원 회사를 잘 이해하고 있는가? – 지원동기/포부
둘. 기업별 특성을 반영한 문항에 대처하고 있는가
셋. 조직 FIT과 직무 FIT이 균형을 맞추고 있는가!?
이를 반영해서 전체적인 문항을 잘 보면서 자기소개서를 서술하기 바랍니다.
마무리
오랜만에 시리즈 글을 썼습니다.
매일매일 취준생들을 만나고 이야기하며 제 힘으로 청춘들에게 어떤 도움을 줄 수 있을까 늘 고민했습니다.
제가 소속된 조직의 학생뿐 아니라 대한민국 청춘들에게 도움이 될 수 있는 방법은 결국 이런 공개된 글을 통해 취업이라는 청춘들의 힘든 싸움에 보탬을 주는 방법밖에 없는 거 같습니다.
나름 사설기관이 아닌 학교에서 일하면서도 감사하게 “제도권 고수”, 취업 마이더스의 손” 으로 불리고 있습니다.
하지만 그런 말들이 주는 무게감에 맞게 살고 있는가라는 질문을 했습니다.
그리고 작년 집안에 큰일을 겪으면서 삶에 대해 고민하고 제 삶의 소명에 대해 고민했었습니다.
결론은 제 소명은 제가 할 수 있는 범위에서 세상에 선한 영향력을 미치는 것이었습니다.
이에 우리 청춘들을 위해 다시 글을 열심히 써야겠다 하는 생각을 했습니다.
많은 도움이 되셨으면 합니다.
전혀 상업성이 없는 글이니 내용의 수정 없이 원글 링크와 출처(브런치) 및 작성자(Joseph Choi)만 밝혀주신다면 자유롭게 퍼가셔도 좋습니다. ( 사설 취업 기관에서 허락 없이 제 브런치 글들을 가공해서 출처 없이 카드 뉴스로 사용하시는 것을 봤습니다. 항의를 통해 삭제되었지만 절대 그러지 말아 주시기 바랍니다.)
긴 글 읽어주셔서 감사합니다.
취업지원센터-이력서/자기소개서 작성법 – 전라남도교육청
이력서 작성의 중요성 · 이력서는 성공적인 취업을 위한 첫 관문이다. · 자신을 회사에 홍보할 수 있는 유일한 공식적인 방법이다. · 면접으로 가기 위해서는 반드시 서류전형 …
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- Description Website: 이력서 작성의 중요성 · 이력서는 성공적인 취업을 위한 첫 관문이다. · 자신을 회사에 홍보할 수 있는 유일한 공식적인 방법이다. · 면접으로 가기 위해서는 반드시 서류전형 …
17년차 인사담당자가 말하는 좋은 자기소개서ㅣ이력서\u0026자소서 리뷰, 스타트업 이직ㅣ 영끌취업
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취업지원센터-이력서/자기소개서 작성법
아래를 클릭하시면 이력서 쓰기에 대한 자세한 내용을 보실 수 있습니다.
이력서 작성의 중요성
이력서는 성공적인 취업을 위한 첫 관문이다.
자신을 회사에 홍보할 수 있는 유일한 공식적인 방법이다.
면접으로 가기 위해서는 반드시 서류전형을 통과해야 한다.
같은 경력, 능력이라도 어떻게 포장을 하느냐에 따라 다르다.
이력서로 성격, 능력, 이미지, 적합성 들을 판단하려는 경향이 있다.
잘 작성된 이력서를 통해 구직자의 70%가 성공적으로 취업하고 있다.
이력서에서 받은 첫인상이 면접과 채용 결정에 많은 영향을 준다.
성공적인 이력서 작성을 위한 10가지 원칙
활동 목표 성공적인 이력서 작성을 위한 10가지 원칙에 관해 이해한다. 활동 내용 명확한 목적의식과 목표 분야를 반영하라. 자신의 경력개발 목표, 해당 회사 및 직무에 지원하는 목적 등을 압축된 한 문장으로 표현하여 자신이 명확한 목적의식과 목표를 가지고 지원하는 것이라는 인상을 심어주어야 한다. 최대한 압축하라. 이력서는 최대한 2장 이상을 넘기지 않는 것이 좋다. 너무 짧고 부실한 이력서도 문제지만, 이것저것 잡다하게 늘어놓은 이력서 또한 이력서를 읽는 사람에게는 짜증나는 일이다. 자신에 대한 모든 것을 보여 줄 수 있는 선에서 최대한 압축하라. 서류 전형에 불필요한 요소들은 과감하게 삭제하는 용기도 필요하다. 경력에 대해 자세히 기재하라. 경력사원의 경우 경력 내용이 그 사람의 모든 것을 이야기해 준다. 경력사항을 자세하게 기재하라. 재직 기간, 재직 회사명, 소재지, 부서, 직급 및 직책, 담당 업무, 실제 수행했던 과제, 성취 업적 등을 아주 자세히 기재하여야만 한다. 엔지니어의 경우 프로젝트에 대한 자세한 기술서를 별첨 형태로 작성하여 첨부하는 것도 필요하다. 하지만 절대 과장되거나 거짓으로 기재하는 우를 범하지는 말라. 자신이 보유한 기술 및 능력을 최대한 기재하라. 컴퓨터활용능력, 보유기술, 언어구사능력, 기타 업무수행능력 등 자신이 보유하고 있는 기술 및 능력을 최대한 기재하라. 디자인(편집 포함)에 신경 써라. 이력서를 보는 사람이 일목요연하고 쉽게 이력서를 읽을 수 있도록 디자인에 신경을 쓰기 바란다. 무미건조하거나, 정신없이 작성된 이력서보다는 깔끔하고 일목요연하게 디자인된 이력서를 보는 것이 훨씬 기분 좋은 일일 것이다. 가끔 강조하고 싶은 부분을 강조하는 센스도 필요하다. 이력서 앞부분에 반드시 요약을 기재하라. 이력서를 보는 사람이 5초안에 이력서를 계속 볼 것인지, 옆으로 치워둘 것인지를 결정할 수 있도록 도와주라. 이력서 전반 부분에 모든 것을 압축적으로 담은 요약 부분(자신의 경력, 기술, 능력 등)을 반드시 기재하도록 하라. 단, 몇 줄을 보고 관심을 가질 수 있도록 하는 것이 최고의 이력서 작성 전략이다. 자신만이 알고 있는 전문 용어나 기술 용어는 가급적 피하라. 매우 소수의 사람만이 알고 있는 전문 용어나 기술 용어는 가급적 피하는 것이 좋다. 꼭 필요한 경우에는 ( ), 혹은 주석 표시를 이용해 간단한 설명을 달아주는 것도 매우 좋은 방법이다. 오타 및 오기를 절대로 조심하라. 단 한 개라도 오타 및 오기는 이미지를 매우 나쁘게 만들 수 있는 실수이다. 이력서 작성 후에는 반드시 몇 번의 검토 과정을 통해 오타 및 오기가 없도록 주의하는 것이 좋다. 한 가지의 이력서로 모든 회사와 직무에 지원하지 마라. 기본 이력서를 작성한 후 실제 회사에 지원할 때는 지원하는 회사 및 직무에 따라 조금씩 버전을 달리하여 이력서를 제출하는 것이 좋다. 자신이 지원하는 회사 및 직무에 집중된 이력서는 프로패셔널한 인상을 심어주기에 충분하다. 회사에서 널리 사용하고 있는 워드 프로그램을 이용하라. 회사에서 널리 사용하고 있는 워드 프로그램(MS-Word 및 한글 등)으로 이력서를 작성하라. 특히 가끔 엑셀 등의 프로그램을 통해 이력서를 작성하는 사람들이 있는데 이는 절대 피해야 한다.
이력서 작성시 주의사항
간단명료하되 구체적으로 기술하고, 과장됨이 없이 솔직하게 작성한다.
정성들여 깨끗이 작성하되, 지원 회사에 따라 자필 또는 워드로 작성한다.
연대순으로 기술하되, 응시 기업과 연관된 실무 능력을 위주로 작성한다.
연락처를 우측상단에 반드시 명기한다.
사진은 단정한 것을 규격에 맞게 사용한다.
시간적 여유를 두고 작성하고, 마무리는 빈틈없이 확인한다.
이력서 쓰기 작성법
활동 목표 이력서 작성법을 안다. 활동 내용 사진 사진은 최근 3개월 이내에 칼라로 찍은 사진으로 테두리를 자르고 깨끗하게 붙인다. 신체 부위는 상반신 위의 전면 인물사진으로 탈모, 정장사진으로 한다. 사진을 포토샵으로 수정을 하지 않는다. 사진이 떨어지지 않도록 풀칠을 잘 해야 하며, 혹시 떨어졌을 때를 대비하여 사진 뒷면에 본인의 인적사항을 간단히 기록한다. 인적사항 성명, 도장, 주민등록번호, 생년월일, 만 나이, 호주 성명, 호주와 관계, 전화 번호, 긴급연락처 번호(휴대폰 번호), 주소 등을 빈칸 없이 모두 기록한다. 주소는 아파트일 경우 주소와 아파트 명, 동, 호수를 두 줄로 기입하는 것이 좋다. 호주와 관계는 이력서 작성자 본인의 입장에서 기록한다. 예를 들면, 장남은 장남, 2녀는 2녀 또는 차녀라고 기록한다. 학력사항 학력은 중학교 입학과 졸업, 고등학교 입학과 졸업을 기록하는 것이 좋다. 연월일을 반드시 기록해야 한다. 경력사항 경력사항은 입사 연월일과 퇴사 연월일을 반드시 기록한다. 경력은 최근의 것부터 기록한다. 주요업무나 성과를 구체적으로 기록한다. 자격사항 자격증은 취득 연월일과 자격증 명, 발행기관을 기록한다. 같은 분야에 여러 개 급수의 자격시험에 합격하였을 경우 최상급 자격증 하나만 기록한다. 상벌사항 수상은 지원 분야와 관련있는 상을 먼저 기록한다. 수상 연월일과 등급 및 발행기관을 기록한다. 외국어 및 어학연수 연수기관명과 연수기간 및 연수내용을 기록한다. 컴퓨터 활용 사용 가능한 프로그램을 기록한다. 봉사활동 요즈음 봉사활동 분야가 중요하게 여기는 곳이 많아졌다. 평상시 봉사활동한 곳에서 봉사활동 확인서와 봉사활동 기간, 내용, 장소 및 소감 등을 평상시 정리하여 놓았다가 기록한다. 기타 이력서 작성을 마친 후에 마무리하고 서명날인을 한다. 예를 들면, 위 사실과 상위 없음. 줄 바꿔서 2007년 02월 07일, 줄 바꿔서 본인 이름 기록하고 서명날인 한다. 자세한 방법은 이력서 작성 실 예문을 참조한다. 이력서는 반드시 본인이 자필로 정자체로 기록한다. 이력서를 E-mail로 원할 때는 파일명에 회사명과 본인을 알 수 있는 내용으로 한다. 예를 들면, 삼성전자반도체총괄_광주여상_이광주이력서.zip 이렇게 한다.
한글 이력서 작성 예문
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자유형식(경력형) 이력서 작성 예문 다운받기
자유형식(업적형) 이력서 작성 예문 다운받기
이력서 빈 양식
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아래를 클릭하시면 자기소개서 작성법에 대한 자세한 내용을 보실 수 있습니다.
자기소개서의 중요성
취업을 준비하는 구직자 또는 이직을 생각하는 사람들에게 자기소개서의 작성은 그동안 살아온 인생을 서술하는 일로 결코 소홀히 할 수 없는 일이다. 그러나 자기소개서는 단순한 본인 역사의 기술에 머문다면 이 또한 크나큰 실수를 범하는 일로 반드시 본인의 미래가 기재 되어야 한다. 채용담당자는 이력서와 함께 자기소개서를 통해 간접적으로 구직자를 평가하게 되는데 이때 자기소개서의 내용으로 구직자의 성장과정, 성격의 장. 단점, 대인관계, 인생관 및 업무능력 등을 평가하게 된다. 그러므로 구직자는 자기소개서를 작성 시 채용담당자가 한눈에 본인의 역사에 관심을 가질 수 있도록 해야 하는데 이를 위해 채용담당자의 시선을 멈출 만한 포인트가 있어야 한다. 그러나 너무 과장되거나 진실을 왜곡한 거짓 정보를 기술한다면 오히려 역효과가 날 수 있음을 알아야 한다. 21세기의 채용문화는 서류전형 – 면접 – 신체검사 – 합격 등의 과정을 거치는데 자기소개서의 작성은 면접을 볼 수 있는 기회를 제공할 뿐만 아니라 본인의 인생을 뒤돌아 볼 수 있는 기회로, 작성에 신중을 기해야 하며 “본인의 역사”를 얼굴도 모르는 사람에게 공개해야 하는 만큼 당당히 살아온 인생임을 강조할 필요가 있다. 작성 시 단점을 구체적으로 기재한다거나 본인을 너무 과소평가하는 일은 없어야 한다. 일반기업에서는 채용을 위해 구직자의 스펙을 판단하지만 구직자 또한 채용회사에 입사 여부를 판단 할 수 있음을 잊지 말아야 한다.
자기소개서의 작성방법
독창성 있는 자기소개 자신의 성장과정이나 생각을 적어 내려가다 보면 천편일률적인 내용이 되기 십상이다. 수많은 응시자의 자기소개서 중에서 눈에 띄기 위해서는 우선 평범성 보다는 가급적 남들이 관심을 갖지 않는 새로운 분야를 언급해 주는 것이 좋다. 학교나 경력 등은 이력서에 있으므로 이중으로 기술하지 말고 가훈, 고학 등 역경을 딛고 일어선 의지를 표현해주는 것도 좋은 방법이다. 이 때 무조건 자신이 완벽하다고 표현하기 보다는 적극적 사고, 성실성, 원만한 품성, 근면성의 사례가 될 만한 것들을 뽑아 이야기해준다. 여기에 문장력이 뛰어나면 금상첨화. 혹 그렇지 못하다면 작문을 하듯 특이한 제목을 붙여주자. 지원 동기 및 포부 자기소개서에서 절대 잊지 말아야 할 것이 지원 동기와 희망 업무, 앞으로의 포부다. 그 기업의 업종이나 특성에 맞게 지원 동기를 서술하며, 지원하려는 기업의 업종, 경영이념, 창업정신 등과 연결시켜 이야기하는 것이 좋다. 논리적인 문맥 연결 자기소개서에서는 주장하는 논리성이 분명해야 한다. 그래서 많이 사용하는 원칙이 “1.1.2.4.2 원칙”. 전체를 10으로 볼 때 성장과정의 중요도가 1이라고 하면, 성격은 1, 학교생활 2, 지원동기 4, 입사 후 포부를 2 정도로 배분하는 것이 좋다는 것. 그만큼 “내가 왜 이 회사에 들어가려 하는지” , “내가 왜 이 직종을 택했는지” 에 대한 이유를 적고 그렇게 하기 위해 학창 시절에 얼마나 노력했는지를 밝히고, 입사 후 하고 싶은 일에 대한 포부를 적어주는 것. 반복되는 말의 회피 같은 말을 여러 번 반복하게 되면 “나는 생각이 짧은 사람이오.” 라고 공표하고 다니는 것. 되도록이면 중복되는 말은 자연스럽게 피하는 것이 좋다. 회사에 따라 내용을 달리 작성 지망회사의 성격이나 업무내용에 따라 내용을 조정하는 융통성이 필요하다. 언론사나 방송사의 경우에는 우등상보다는 번뜩이는 재치와 창의력, 대내외의 활발한 활동이 돋보일 것이고, 일반기업의 경우라면 업무능력과 연관한 활동 내용과 성실성이 높은 점수를 받을 수 있을 것. 경력자는 실무경력 위주로 지망회사의 성격이나 업무내용에 따라 내용을 조정하는 융통성이 필요하다. 언론사나 방송사의 경우에는 우등상보다는 번뜩이는 재치와 창의력, 대내외의 활발한 활동이 돋보일 것이고, 일반기업의 경우라면 업무능력과 연관한 활동 내용과 성실성이 높은 점수를 받을 수 있을 것. PR은 적극적으로 하되 과장되지 않게 외국어 능력, 컴퓨터 활용 능력 등 장점이 될 수 있는 것은 객관적, 구체적으로 PR한다. 하지만 PR을 적극적으로 한다고 지나치게 과장하는 것은 금물. 성격과 같이 채점하기 어려운 점들은 혹 단점이라 할지라도 솔직하게 시인하고 이를 극복하기 위한 노력들을 밝혀주는 것이 오히려 좋다. 맞춤법 및 띄어쓰기를 바르게 자기소개서에서 오타는 치명적. 자주 쓰는 맞춤법을 틀리면 응시자의 국어실력을 의심받게 될 뿐더러, 띄어쓰기를 잘못한 경우는 문법적인 사항을 제쳐두고 일단 읽기가 어려워지기 때문에 채점관의 눈에 거슬릴게 분명하다. 맞춤법 때문에 면접도 보지 못하고 떨어지는 불행을 겪고 싶지 않다면 사소한 것에도 신경을 늦추지 말자. 여러 번 반복하여 수정, 보완 충분한 시간을 갖고 미리 작성해 둘 것 자기소개서는 초고 작성 후 여러 번 반복해서 읽으며 내용을 수정, 보완하여 최종 작성하는 것이 좋다. 수정할 부분이 있을 때 여기저기 뜯어 고친 흔적이 없게 하고, 탈자가 없도록 하기 위해서 충분한 시간은 필수적. 그리고 분량은 특별히 정해져 있는 경우가 아니라면 A4 1~2장 정도가 적당하다.
자기소개서의 항목 작성요령
자기소개서의 항목으로는 일반적으로 아래의 내용들이 들어가며, 작성요령은 다음과 같다. 성장과정 주로 성장과정에는 고등학교 또는 대학교 이전의 내용을 기술하는 것이 일반적이므로 유년기의 지적호기심이나 이를 해결한 과정 등을 간략하게 적는 것이 바람직하다. 본인의 성격 및 장·단점 성격을 기재할 때 ‘내성적’ 또는 ‘활동적’ 이라고 적는 경우를 많이 보았으나 ‘참모형’ 또는 ‘리더형’ 이란 표현으로 본인의 성격을 기재하고 왜 본인이 ‘참모형’에 속하는지 간단한 이유를 기재하는 것이 좋다. 장·단점을 기재 할 때도 간혹 단점을 크게 적는 경우가 있는데 이는 스스로 본인을 깎아 내리는 것으로 절대 솔직한 것이 아니다. 오히려 장점을 크게 기술하면서 그 장점 속에 단점을 넣는 것이 바람직하다. 생활신조 채용담당자가 원하는 것은 ‘업무능력’ ‘원만한 대인관계’ ‘신뢰감’ 등 일 수 있다. 생활신조가 “가화만사성”이라든지 “성실” “정직” 이런 것들은 회사에서 원하는 것보다 본인에게 필요한 것들이다. 작성의 관점을 본인이 아닌 회사에 맞추길 바란다. 지원동기 본인의 적성과 능력이 과연 입사 후 수행하게 될 업무와의 연관성을 엄밀히 따져 채용담당자로 하여금 회사에서 원하는 인재임을 강조할 필요가 있다. 최근 들어 입사 후 3개월 내 전직이나 퇴사하는 사원의 증가는 본인의 적성과 능력이 회사와의 부조화가 원인됨을 안다면 지원동기 자체가 본인의 적성과 능력에 가장 맞는 일임을 강조하여 입사 후 ‘일을 즐기면서 할 수 있다’라는 것을 보여주는 일은 기본적 사항이라 할 것 이다.
교·내외 활동 사항(봉사활동, 동아리활동, 사회경험, 해외연수 등)
신입의 경우 교, 내외 활동의 기술은 경력직의 경력을 기술하는 일만큼이나 중요한 일이다. 먼저 교내활동 중 동아리 활동 등을 기술하며 동아리 ‘이름’ ‘활동내역’ ‘동아리 내에서의 본인의 위치’ 등을 기술해야 한다. 이때 봉사활동 후 간단한 소감을 기재하는 것이 좋다. 취미 및 특기 일반적으로 취미 란에 “독서”, “음악 감상”이런 식의 무성의한 답변을 적는 경우가 종종 있으나 채용담당자가 원하는 것은 본인의 취미 및 특기를 통하여 구직자의 생활태도와 인생에 대한 적극성 등을 파악한다. 그러므로 취미 란에는 여유를 즐길 수 있는 사람임을 알려야 하고 특기 란에는 남들과 다른 뭔가를 함으로써 인생을 적극적으로 사는 사람처럼 보이길 바란다. 입사 후 포부 “저는 귀사에 꼭 필요한 사람이 되겠습니다. 이런 문구가 일반적이지만 너무 식상한 표현임으로 지원하는 직종의 구체적 업무 내용을 예로 들어 기술하는 것이 바람직하다. 예를 들어 회계직 지원자일 경우 “입사 후 귀사의 관리비 지출을 10%씩 줄여갈 것이며 매출은 10%씩 늘려갈 것입니다” 등의 업무에 대한 애착과 당당함이 필요하다.
자기소개서의 예시
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최근 업데이트 일시 : 2020-11-01
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