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LG디스플레이 합격자소서- 링커리어
(100~1000자) – 성격(장단점), 직무에 관련된 경험 및 역량, 관심사항, 개인의 목표 및 비전 등 자신을 어필할 수 있는 내용을 기반으로 자유롭게 기술하시기 바랍니다.
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[자소서03] LG디스플레이 자기소개서 쓰기 – 브런치
2번 질문에 효과적인 답변을 내놓으려면 지원하는 업무가 어떤 일을 하는지 정확히 파악하고 있어야 한다. 채용 사이트에서 직무에 대한 자세한 설명을 볼 수 있다.(LG디스플레이 홈페이지 > 채용 > 직무소개 참고) 1번 질문에서 간략하게 정리한 지식과 경험 중에서 직무와 직접적으로 관련지을 수 있는 소재를 하나 또는 두 개를 선택해서 설명하면 된다. 주의할 점은 ‘무슨 지식을 갖고 있다’, ‘어떤 경험이 있다’라고 단순하게 나열하지 않는 것이다. 자신이 아는 내용을 평범하게 나열하면 상대방이 알아서 잘 파악할 거로 생각하지만, 서류를 검토하는 사람은 원하는 게 따로 있다. 지원자의 역량이 무엇이고 , 그 역량으로 지원한 직무를 어떻게 수행할 것인지 미래지향적인 내용을 원한다 .
외부 환경인 시장 상황과 내부 역량인 기술은 제조사마다 트렌드가 상이하다. 그리고 지원한 직무에 따라 현안이 다를 수 있다. 예를 들어 LG디스플레이의 R&D 직무는 중소형 AMOLED에서 선두 주자인 경쟁사와 기술 경쟁을 벌여야 한다. 공정과 장비와 관련된 엔지니어 직무는 제품 양산과 관련된 前공정과 後공정 전반에서 생산성 향상, 품질 관리, CS 부분까지 치밀하게 프로세스를 개선하고 혁신하는 일을 담당한다. 영업마케팅 직무는 고객사의 니즈를 충족하고, 새로운 시장을 개척하여 전사 경영 목표를 달성하기 위해 현장에서 뛰는 역할을 한다. 직무의 세부 역할을 잘 알아야 현재 이슈를 파악할 수 있고, 이에 대한 지원자 자신의 견해를 피력할 수 있다.
기업이 주로 관심을 두는 부분은 문제 해결 역량이다. 문제 해결 역량은 창의적인 사고방식과 관련이 있다. 창의적인 사고는 항상 탐구하고 끈질기게 몰입하는 사람에게서 발견할 수 있는 특징이다. ‘몰입’이라는 단어를 잘못 이해하여 ‘몰두’, ‘집념’, ‘집착’으로 이해하는 이들도 있지만, 기업에서 정의하는 의미는 완전히 다르다. 한 가지 문제에 시간을 투입하고 생각을 집중하다 보면 해결방안이 나오기 마련이다. 이런 경험 기반으로 일을 적극적으로 완결하는 사람이 일 잘하는 사람으로 인정받는다. 안 되는 일을 안 된다고 얘기하기보다는 어떻게 해서든 일이 되게 하는 사람이 유능한 사람이다. 경험만 나열해서는 보여줄 수 없는 모습이다.
17 thg 2, 2022 — LG디스플레이의 자소서는 질문으로만 보면 SK하이닉스와 마찬가지로 직무 관련 질문으로 구성되어 있다. SK와는 달리 별도의 작성 지침 없이 핵심 …
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LG디스플레이 ‘직무중심’ 자소서 분석!!
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[자소서03] LG디스플레이 자기소개서 쓰기
LG그룹 계열사의 자기소개서는 두 개 항목만 묻기도 하였고, 세 가지를 묻기도 했다. 최근에는 질문 항목과 개수를 3개로 통일하였다. LG그룹의 경우 주력 계열사로는 LG전자, LG화학, LG디스플레이, LG이노텍 등이 있다. 최근 LG화학에서 독립한 LG에너지솔루션이 핵심 계열사로 떠오르고 있다. 그중에서 LG디스플레이 자소서를 기준으로 작성 방법을 알아본다.
2021 년 하반기 LG 디스플레이 수시채용 자기소개서 질문
1. 직무 지식/경험
지원 직무와 관련된 수강 과목 및 경험을 간략하게 기술하여 주시기 바랍니다.
Guide> 학교 수강 교과목, 외부교육 수강 이력, 프로젝트 경험 등을 제목/경험/성적(또는 성과) 등으로 기술하여 주시기 바랍니다.(1000자)
2. 직무 관련 강점
지원 직무 수행과 연계한 본인만의 경쟁력 및 강점을 기술하여 주시기 바랍니다.(1000자)
3. 직무 이해도
지원 직무 관련 최근 Trend를 간략히 기술하고, 이에 대한 본인의 견해를 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.(1000자 )
LG디스플레이의 자소서는 질문으로만 보면 SK하이닉스와 마찬가지로 직무 관련 질문으로 구성되어 있다. SK와는 달리 별도의 작성 지침 없이 핵심 질문만 제시한다. 자소서는 글쓰기 영역이다. 최종 단계인 면접까지 고려한다면 지원자의 생각을 체계적이고 논리적으로 정리해야 한다. 체계적이라는 말은 지원자의 경험을 질문의 유형에 맞게 제시할 수 있도록 소재를 정리하는 것이다 . 논리가 필요한 이유는 상대방을 내 편으로 만들기 위해 내용을 설득력 있게 정리하는 것을 뜻한다 . 자소서는 벼락치기, 임기응변으로 작성하기보다는 시간을 갖고 여러 번 반복하며 써야 한다.
LG 디스플레이의 1 번 자소서 질문은 서술식으로 쓰기보다는 개조식과 함께 작성하면 가독성이 올라간다 .
1. 직무 지식/경험
지원 직무와 관련된 수강 과목 및 경험을 간략하게 기술하여 주시기 바랍니다.
Guide> 학교 수강 교과목, 외부교육 수강 이력, 프로젝트 경험 등을 제목/경험/성적(또는 성과) 등으로 기술하여 주시기 바랍니다.(1000자)
1번 질문에서 요구하는 내용은 두 가지다.
① 지원 직무와 직접적으로 관련된 수강 과목
② 지원 직무와 직접적으로 관련된 경험
첫 번째에 쓰는 내용은 대부분 대학이나 대학원 시절에 직무와 연관성이 높은 과목을 나열하면 된다. 과목 옆에 괄호로 학점을 표기하면 읽는 사람이 지원자의 학업적 성취도를 판단하는 데 도움이 된다.
두 번째 질문은 실제로 일을 수행한 경험을 적으라는 의미다. 지원 직무와 연관성이 있으면 좋다. 연관성이 없더라도 ‘ 일 처리 ’ 에 대한 경험이면 설득력이 있다 .
일반적으로 자소서를 작성할 때는 질문의 요점에 대응하는 답변을 기술해야 한다. 자소서를 작성할 때 세 가지를 반드시 유의해야 한다.
① 질문의 요지 파악하기
② 질문에 대한 답변=주장=주제=결론 정하기
③ 결론을 뒷받침하는 논거 제시하기(소재를 정해서 설명)
또한, 읽는 사람이 한눈에 보고 지원자가 적합한 후보인지 판단할 수 있도록 ‘형식과 내용’에 신경을 써야 한다. Guide에 작성 지침이 있으므로 요구하는 대로 작성하면 된다. 작성하는 방법은 서술식과 개조식의 두 가지 방법이 있는데 1번에서 묻는 내용은 개조식으로 답변하는 게 읽는 사람의 가독성을 높여준다.
[개조식 작성 사례](1) 전공과목
① 물리: 전자소자의 기본 지식 습득(고체 결합, 에너지 밴드, P-N 접합 등)
② 반도체 소자: Si 전기·물리적 특성(PN 다이오드, 트랜지스터 등 동작 원리) 습득
③ 전자기학: 반도체 기본 소자(커패시터, 인덕터) 원리 습득
(2) 외부 교육
① 반도체 8대 공정교육: 반도체 8대 공정과 MOSFET 제작 실습
② A 대학교 반도체 공정 실습: 장비를 조작하는 실습으로 공정 심화 학습
③ 데이터 분석 실무 과정: Python으로 반도체 공정에서 발생한 Data를 분석하여
불량 현상을 모델링하여 원인을 파악하는 역량 확보
무엇을 했다는 내용만 알리는 목적으로는 개조식이 유용하다. 하지만 채용담당자는 자소서를 검토할 때 지원자가 어떠한 역량을 보유하고 있는지에 더 관심이 많다. 이 궁금증을 해소하기 위해서는 내용을 나열하는 데 그치지 말고 지원자의 역량과 업무수행 의지를 밝혀야 한다. 예를 들면 개조식으로 적은 내용 위문단에 다음과 같은 내용으로 3~4개의 문장을 먼저 기술하면 호감도를 높일 수 있다.
[서술식 작성 사례]“전공지식과 현장실습 경험으로 □□개발/공정/생산/품질 엔지니어로서 △△사업에
이바지하기 위해서 ○○직무에 지원합니다. 직무 수행에 필요한 지식은 전공과목을
수강하였습니다. 또한 세 번의 외부 교육을 받으며 엔지니어의 역량을 확보했습니다.
실습에서 반도체 소자를 제작한 경험과 문제를 해결하는 과정에서 익힌 문제 정의,
원인 분석, 대안 도출, 실행까지 ‘일 처리 능력’으로 맡은 업무를 완결하는 엔지니어가
되겠습니다.”
2 번 질문은 차별화된 지원자로 설명하는 내용이 핵심이다
2. 직무 관련 강점
지원 직무 수행과 연계한 본인만의 경쟁력 및 강점을 기술하여 주시기 바랍니다.(1000자)
여기서는 지원자가 지원한 직무에 적합한 후보인지 판단할 수 있는 답변을 요구한다. 지원자가 발휘할 수 있는 ‘ 업무수행 역량의 강점 ’ 이나 ‘ 인성 측면의 장점 ’ 또는 , ‘ 대인관계 역량 ’ 에서 긍정적인 영향력을 발휘할 수 있는 장점 을 알려달라는 질문이다. 답변의 주제와 소재는 지원자가 채용담당자에게 반드시 전달하고 싶은 내용으로 정리하면 된다. 다르게 설명하면, 채용담당자가 2번에서 어떤 점을 궁금해할지 기업의 관점에서 주제를 선정하고 소재를 선택하라는 뜻이다. 유의할 점은 대부분 지원자가 쓰는 내용이 비슷하므로 지원자만의 차별화할 수 있는 내용을 표현해야 한다.
2번 질문에 효과적인 답변을 내놓으려면 지원하는 업무가 어떤 일을 하는지 정확히 파악하고 있어야 한다. 채용 사이트에서 직무에 대한 자세한 설명을 볼 수 있다.(LG디스플레이 홈페이지 > 채용 > 직무소개 참고) 1번 질문에서 간략하게 정리한 지식과 경험 중에서 직무와 직접적으로 관련지을 수 있는 소재를 하나 또는 두 개를 선택해서 설명하면 된다. 주의할 점은 ‘무슨 지식을 갖고 있다’, ‘어떤 경험이 있다’라고 단순하게 나열하지 않는 것이다. 자신이 아는 내용을 평범하게 나열하면 상대방이 알아서 잘 파악할 거로 생각하지만, 서류를 검토하는 사람은 원하는 게 따로 있다. 지원자의 역량이 무엇이고 , 그 역량으로 지원한 직무를 어떻게 수행할 것인지 미래지향적인 내용을 원한다 .
학교에서 성적이 좋았다거나 장학금을 받았다는 식의 자랑거리로는 상대방의 호감을 살 수 없다. 프로젝트, 팀 활동, 인턴 생활, 직장 경험 등 실사례에서 역량을 발휘한 내용이라면 관심을 가질 만하다.
기업이 주로 관심을 두는 부분은 문제 해결 역량이다. 문제 해결 역량은 창의적인 사고방식과 관련이 있다. 창의적인 사고는 항상 탐구하고 끈질기게 몰입하는 사람에게서 발견할 수 있는 특징이다. ‘몰입’이라는 단어를 잘못 이해하여 ‘몰두’, ‘집념’, ‘집착’으로 이해하는 이들도 있지만, 기업에서 정의하는 의미는 완전히 다르다. 한 가지 문제에 시간을 투입하고 생각을 집중하다 보면 해결방안이 나오기 마련이다. 이런 경험 기반으로 일을 적극적으로 완결하는 사람이 일 잘하는 사람으로 인정받는다. 안 되는 일을 안 된다고 얘기하기보다는 어떻게 해서든 일이 되게 하는 사람이 유능한 사람이다. 경험만 나열해서는 보여줄 수 없는 모습이다.
직무 관련하여 설명할 수 있는 강점은 다음과 같은 특성 중에 지원자가 가장 자신이 있는 내용을 주제로 선택해서 설명하면 된다.
직무 역량을 설명하는 용어
지원하는 직무에 관해 연구하지 않으면 답변을 쓸 수 없다
3. 직무 이해도
지원 직무 관련 최근 Trend를 간략히 기술하고, 이에 대한 본인의 견해를 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.(1000자)
삼성전자의 4번과 SK하이닉스의 7번 질문과 비슷한 질문이다. 조금 다른 점은 직무 관련 최근 트렌드를 기반으로 지원자의 생각이 어떠한지 요구한다. 거시적으로는 LG디스플레이의 사업 방향과 경영 전략에 관해 알아야 하고, 미시적으로는 해당 직무의 이슈를 파악하고 있어야 작성할 수 있다.
전 세계 디스플레이 산업은 한국, 중국, 대만, 일본의 4국 경쟁 체제이다. 국가별 대표 주자는 LG디스플레이, 삼성디스플레이, BOE(中), China Star(中), AUO(台), Innolux(台), Sharp(日) 등이 있다. 구동 방식으로는 LCD와 AMOLED 시장으로 나누고 면적으로는 대형과 중소형으로 나눈다. 디바이스 기준으로는 TV, 모니터, 노트북, 태블릿, 스마트폰 등으로 시장을 나눌 수 있다. 이런 큰 틀에서 각 기업이 경쟁을 벌이고 있는 부분은 대형 TV용 디스플레이와 AMOLED이다. 전방 산업에서 가장 수요가 크고 디스플레이 기업이 기술로 경쟁하고 있는 분야이다.
외부 환경인 시장 상황과 내부 역량인 기술은 제조사마다 트렌드가 상이하다. 그리고 지원한 직무에 따라 현안이 다를 수 있다. 예를 들어 LG디스플레이의 R&D 직무는 중소형 AMOLED에서 선두 주자인 경쟁사와 기술 경쟁을 벌여야 한다. 공정과 장비와 관련된 엔지니어 직무는 제품 양산과 관련된 前공정과 後공정 전반에서 생산성 향상, 품질 관리, CS 부분까지 치밀하게 프로세스를 개선하고 혁신하는 일을 담당한다. 영업마케팅 직무는 고객사의 니즈를 충족하고, 새로운 시장을 개척하여 전사 경영 목표를 달성하기 위해 현장에서 뛰는 역할을 한다. 직무의 세부 역할을 잘 알아야 현재 이슈를 파악할 수 있고, 이에 대한 지원자 자신의 견해를 피력할 수 있다.
3번 질문에서는 결국 입사해서 무엇을 어떻게 할지를 설명해야 한다. 흔히 얘기하는 입사 후 포부라고 생각하면 된다. 주의해야 할 것은 입사 후 포부라고 하면 ‘나는 ~을 하고 싶다’, ‘나의 꿈은 ~이다’라는 식의 표현은 지양해야 한다. 기업은 지원자의 꿈을 실현하게 해주는 도구가 아니다. 지원자는 졸업 예정자이든 기졸업생이든 학생의 정체성에서 속히 벗어나야 한다. 학생의 정체성으로는 프로의 언어로 표현하기 어렵다.
취업은 자신을 파는 거라고 얘기하는 이들도 있다. 그러나 단순히 판매라고 하면 잘못된 생각이다. 영어의 ‘sell’과 ‘buy’의 뜻을 들여다보면 다음과 같은 의미가 있다.
– sell: 행동이나 무엇인가를 받아들이도록 설득하거나 영향을 미치게 하다
– buy: 타협하거나 받아들이다
LG디스플레이 합격자소서 분석ㅣ캐치
안내 캐치가 LG디스플레이의 자소서 문항을 분석하여, 14가지로 분류한 빈출유형입니다.
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Lg 디스플레이 자기 소개서
See full list on news.lgdisplay.lgdisplay.com LG Display. PRODUCT. Experience. OLED; LCD; ESG. Sustainability. Sustainability Management Strategy; …
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무조건 합격각 자소서특징
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[긴급점검][자소서] 2022 상반기 삼성 & LG 디스플레이 … – 렛유인
무슨 강의를 들을지 모르시겠다구요?
유이니가 1:1 맞춤 강의를
추천해드릴게요!
유이니 상담원
안녕하세요!
삼성 & LG 디스플레이 자기소개서 항목 분석. 자소서 항목의 의도를 파악해라! 채용담당자에게 질문이 나오게 하는 공감 작성법; SDC와 LGD 항목별 이건 작성하지 …
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LG 디스플레이 자소서｜반드시 준비해야 할 지원동기/조직이해 질문 답변법 5가지｜해커스잡 조은희｜LG디스플레이, LG디스플레이 채용
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이공계취업 1위, [긴급점검][자소서] 2022 상반기 삼성 LG 디스플레이
유이니 상담원
안녕하세요!
무슨 강의를 들을지 모르시겠다구요?
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LG디스플레이 – 대기업/공기업/공무원 인강, 기업분석 | 위포트
2019 하반기 우민기의 LG그룹 면접합격전략 · 2016 하반기 합격자소서 핵심분석, LG디스플레이.
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22년 하반기 LG 절대 놓치면 안되는 이유 그리고 서류 합격 방법 공개
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LG디스플레이(주) 합격자소서 샘플 – 인크루트
“시각은 오감 중 8할” 시각은 우리의 감각, 특히 오감 중 80%를 차지합니다. 디스플레이 산업은 인간의 시각적 감각을 통해 새로운 세상을 보게 하는 미래지향적인 분야이며 발전 가능성이 무한합니다. LG디스플레이는 AH-IPS, M+ 기술을 LCD 기술에 접목하거나 OLED 제품에서 경쟁력을 가지고 있습니다. 최근에는 백라이트를 없앤 올레드 TV를 출시하여 국내외 시장에서 큰 파급력을 얻게 되었습니다. 미래 디스플레이 산업을 주도하는 LG디스플레이에서 저의 직무 적성과 전공 지식을 바탕으로 무한하게 발전하는 인재가 되고자 지원했습니다. “KIDS로 시작된 꿈” 2017년 LG디스플레이에서 운영하는 KIDS 스쿨 과정을 수료하며 디스플레이 기초, 구동 및 회로, Frontplane, Backplan 커리큘럼을 이수했습니다. 이때 학교에서 광학 강의에서 들었던 편광, 반사, 굴절, Jones Matrix 등 지식을 확인하고 LED PN 접합 구조나 발광 원리 등 실무에서 중요한 지식을 배우며 직무와 관련된 기술을 익힐 수 있었습니다. 현직에 종사하는 디스플레이 분야 전문가에게 직접 교육받는 좋은 기회였고, KIDS 스쿨 수료 이후 LG디스플레이에 입사하겠다는 꿈을 가지게 되었습니다. “차세대 디스플레이 개발” 입사 후 중장기적 최종 목표는 차세대 디스플레이를 개발하는 것입니다. 작년 하반기 산학협력 실습생으로 반도체 공정 실습을 수행했습니다. 이때 포토, 증착, 식각 공정 등 디스플레이 공정에서 사용되는 기술을 익히며 Panel 설계에 필요한 지식을 습득할 수 있었습니다. 현재 LG에서 출시한 세계 최초 롤러블 TV는 이미 과거의 기술을 뛰어넘은 신기술을 보여주고 있습니다. 이후 차세대 디스플레이 산업을 주도하기 위해서는 창의력과 기술 연구가 반드시 필요할 것입니다. 입사 후 Panel 설계 분야에서 IPS, In-TOUCH, M+ 기술을 익히고 창의적으로 발전시켜 세상이 놀랄 만한, 소비자에게 사랑받을 제품을 개발하는 것이 목표입니다.
[VD=R의 원칙] 큰 목표 없이 평탄하게 살아오던 제가 확실한 목표와 도전으로 성공을 이루어 성취감을 느꼈던 경험이 있습니다. 저는 어릴 때부터 전자기기를 좋아하여 막연하게 전자공학을 전공하게 된 케이스였습니다. 무엇이 되겠다는 목표가 있거나 어떤 일을 꼭 해야겠다는 마음가짐이 부족하였고 주어진 학과 수업을 이수해서 좋은 학점을 받는 것이 목표였을 정도로 명확한 꿈이 없었습니다. 그런데 선배의 권유로 아두이노 프로젝트에 참여하면서 이론을 구현해내는 것에 매력을 느끼게 되었습니다. 이론을 배우면서는 크게 흥미가 느껴지지 않았던 부분이 내 손으로 직접 설계하고 구현하는 데 성공하는 것을 눈으로 확인하며 배움에 보람을 느끼고 디스플레이 분야로 진로를 정하게 되었습니다. 진로를 설정하고 나니 구체적으로 해야 할 일과 하고 싶은 일이 생겼습니다. 그때부터 대외활동을 찾아 나가며 최대한 많은 활동을 하기 위해 노력했습니다. 우선 LG 디스플레이 Technical Talk에 참여하여 최신 디스플레이 기술을 직접 경험하고 배우는 시간을 가졌습니다. 이때 LG디스플레이의 꿈과 비전, OLED에 관한 철학을 알게 되었고, 이후 LG디스플레이에서 주관하는 KIDS 디스플레이 스쿨에서 커리큘럼을 모두 이수하여 수료증을 취득했습니다. 또한, 회로 설계 시험과 반도체 설계인력 양성과정에 참여하며 디스플레이 분야에서 가져야 할 기본 소양을 쌓아나가게 되었으며 관련 업체의 연구개발팀에서 인턴 활동을 수행했습니다. 뚜렷한 목표가 없던 생활에서 디스플레이 전문가라는 꿈을 얻은 후 180도 달라진 생활을 하게 되었습니다. 궁극적으로 제가 세운 도전적인 목표는 디스플레이 전문가이며 이라는 가치관을 바탕으로 앞으로도 다양한 활동과 교육에 참가하여 직업적 소양을 기르고 차세대 디스플레이 개발에 끊임없이 도전하겠습니다.전자회로1 수강 A0 취득 (2014) 전자회로2 A+ 취득 (2014) 회로이론 1, 2 모두 A0 취득 (2015) LG디스플레이 Technical Talk (2016) 캡스톤 디자인 수강 A0 취득 (2016) 시스템 반도체 설계인력 양성과정 (2016) 디지털 아날로그 컨버터, 오디오 amplifier 회로 설계 실험 (2017) LG KIDS 디스플레이 스쿨 이수, 수료증 취득 (2017) 삼성 디스플레이 연구개발팀 인턴 (2018, 1개월)
[ LG디스플레이 ] 합격 자기소개서. 직무 : Panel 설계. Q1. My Story 해당회사 및 직무에 지원하는 동기에 대해 기술해 주십시오. Guide> 성격(장단점), 직무에 …- Source: people.incruit.com
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LG디스플레이(주) 합격자소서 샘플
[ LG디스플레이 ] 합격 자기소개서 직무 : Panel 설계Q1. My Story 해당회사 및 직무에 지원하는 동기에 대해 기술해 주십시오. Guide> 성격(장단점), 직무에 관련된 경험 및 역량, 관심사항, 개인의 목표 및 비전 등 자신을 어필할 수 있는 내용을 기반으로 자유롭게 기술하시기 바랍니다. (1000자)
“시각은 오감 중 8할” 시각은 우리의 감각, 특히 오감 중 80%를 차지합니다. 디스플레이 산업은 인간의 시각적 감각을 통해 새로운 세상을 보게 하는 미래지향적인 분야이며 발전 가능성이 무한합니다. LG디스플레이는 AH-IPS, M+ 기술을 LCD 기술에 접목하거나 OLED 제품에서 경쟁력을 가지고 있습니다. 최근에는 백라이트를 없앤 올레드 TV를 출시하여 국내외 시장에서 큰 파급력을 얻게 되었습니다. 미래 디스플레이 산업을 주도하는 LG디스플레이에서 저의 직무 적성과 전공 지식을 바탕으로 무한하게 발전하는 인재가 되고자 지원했습니다. “KIDS로 시작된 꿈” 2017년 LG디스플레이에서 운영하는 KIDS 스쿨 과정을 수료하며 디스플레이 기초, 구동 및 회로, Frontplane, Backplan 커리큘럼을 이수했습니다. 이때 학교에서 광학 강의에서 들었던 편광, 반사, 굴절, Jones Matrix 등 지식을 확인하고 LED PN 접합 구조나 발광 원리 등 실무에서 중요한 지식을 배우며 직무와 관련된 기술을 익힐 수 있었습니다. 현직에 종사하는 디스플레이 분야 전문가에게 직접 교육받는 좋은 기회였고, KIDS 스쿨 수료 이후 LG디스플레이에 입사하겠다는 꿈을 가지게 되었습니다. “차세대 디스플레이 개발” 입사 후 중장기적 최종 목표는 차세대 디스플레이를 개발하는 것입니다. 작년 하반기 산학협력 실습생으로 반도체 공정 실습을 수행했습니다. 이때 포토, 증착, 식각 공정 등 디스플레이 공정에서 사용되는 기술을 익히며 Panel 설계에 필요한 지식을 습득할 수 있었습니다. 현재 LG에서 출시한 세계 최초 롤러블 TV는 이미 과거의 기술을 뛰어넘은 신기술을 보여주고 있습니다. 이후 차세대 디스플레이 산업을 주도하기 위해서는 창의력과 기술 연구가 반드시 필요할 것입니다. 입사 후 Panel 설계 분야에서 IPS, In-TOUCH, M+ 기술을 익히고 창의적으로 발전시켜 세상이 놀랄 만한, 소비자에게 사랑받을 제품을 개발하는 것이 목표입니다.
Q2. My Story 도전적인 목표를 정하고 열정적으로 일을 추진했던 경험을 구체적으로 기술해 주십시오. Guide> 일을 추진해 나가는 데 있어서 어려웠던 점과 그 결과에 대해서 중점적으로 기술해 주시기 바랍니다. (1000자)
[VD=R의 원칙] 큰 목표 없이 평탄하게 살아오던 제가 확실한 목표와 도전으로 성공을 이루어 성취감을 느꼈던 경험이 있습니다. 저는 어릴 때부터 전자기기를 좋아하여 막연하게 전자공학을 전공하게 된 케이스였습니다. 무엇이 되겠다는 목표가 있거나 어떤 일을 꼭 해야겠다는 마음가짐이 부족하였고 주어진 학과 수업을 이수해서 좋은 학점을 받는 것이 목표였을 정도로 명확한 꿈이 없었습니다. 그런데 선배의 권유로 아두이노 프로젝트에 참여하면서 이론을 구현해내는 것에 매력을 느끼게 되었습니다. 이론을 배우면서는 크게 흥미가 느껴지지 않았던 부분이 내 손으로 직접 설계하고 구현하는 데 성공하는 것을 눈으로 확인하며 배움에 보람을 느끼고 디스플레이 분야로 진로를 정하게 되었습니다. 진로를 설정하고 나니 구체적으로 해야 할 일과 하고 싶은 일이 생겼습니다. 그때부터 대외활동을 찾아 나가며 최대한 많은 활동을 하기 위해 노력했습니다. 우선 LG 디스플레이 Technical Talk에 참여하여 최신 디스플레이 기술을 직접 경험하고 배우는 시간을 가졌습니다. 이때 LG디스플레이의 꿈과 비전, OLED에 관한 철학을 알게 되었고, 이후 LG디스플레이에서 주관하는 KIDS 디스플레이 스쿨에서 커리큘럼을 모두 이수하여 수료증을 취득했습니다. 또한, 회로 설계 시험과 반도체 설계인력 양성과정에 참여하며 디스플레이 분야에서 가져야 할 기본 소양을 쌓아나가게 되었으며 관련 업체의 연구개발팀에서 인턴 활동을 수행했습니다. 뚜렷한 목표가 없던 생활에서 디스플레이 전문가라는 꿈을 얻은 후 180도 달라진 생활을 하게 되었습니다. 궁극적으로 제가 세운 도전적인 목표는 디스플레이 전문가이며 이라는 가치관을 바탕으로 앞으로도 다양한 활동과 교육에 참가하여 직업적 소양을 기르고 차세대 디스플레이 개발에 끊임없이 도전하겠습니다.Q3. My Competency 지원 직무와 관련된 이력을 간결하게 나열해주시기 바랍니다. Guide> 학교수강교과목, 외부교육수강 이력, 프로젝트 경험 등을 제목/경험/성적(또는 성과) 등으로 기술해주시면 됩니다. ※ 예시) 디스플레이 개론 수강(2013) / A학점 취득 (500자)
전자회로1 수강 A0 취득 (2014) 전자회로2 A+ 취득 (2014) 회로이론 1, 2 모두 A0 취득 (2015) LG디스플레이 Technical Talk (2016) 캡스톤 디자인 수강 A0 취득 (2016) 시스템 반도체 설계인력 양성과정 (2016) 디지털 아날로그 컨버터, 오디오 amplifier 회로 설계 실험 (2017) LG KIDS 디스플레이 스쿨 이수, 수료증 취득 (2017) 삼성 디스플레이 연구개발팀 인턴 (2018, 1개월)
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LG디스플레이-최신공채합격자기소개서 자소서3. 학창 생활 사회 경험 등을 통해)상대의 어려움을 지나치지 않고 도와주었던 경험을 기술해 주십시오.
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